2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划19篇

时间:2022-11-24 18:25:09 工作总结 来源:米怡文库网

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2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划19篇

篇一:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  2022机关党建上半年工作总结及下半年工作方案

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  今年以来,市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导,以“三个代表〞重要思想为统领,以认真贯彻落实科学开展观为目标,按照市直工委和局党委的总体要求和部署,突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设,围绕开展大局,发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做了一定工作,现今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下:

  一、今年上半年机关党建工作情况(一)扎扎实实抓好学习实践科学开展观活动1、按照市委统一部署,扎扎实实抓好学习实践科学开展观活动。将学习实践科学开展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广阔财政干部职工深入学习实践科学开展观,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学开展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学开展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学开展的财政体制机制,不断提高领导科学开展、促进社会和谐的能力,使财政改革与开展更加符合科学开展观的要求,确保党员

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  干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动,到达了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学开展的目标。

  2、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开了谈话谈心活动,即“二把手〞与副职开展谈话谈心活动,副职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好气氛,促进各项工作顺利开展。深化教育,强化效果,提高党员素质。以学习实践科学开展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和方法,推动建设事业的创新和开展。

  3、加强机关理论学习,开展创立学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。支部做到学习有方案、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书〞,认真撰写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式,举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告。

  4、积极组织机关党员参加“双联双帮〞活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式,积极组织开展“三进农户〞活动,深化对口帮扶、结对共建等工作,加强工作互动。2022年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户,送去慰问金1000多元。

  (二)建立健全机关党组织,发挥机关党组织先锋模范作用1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2022]08号文件精神,坚持把科学开展观贯穿机关党组织建全过程,建立健全机关党委和机关党支部组织,标准机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了商务局机关党建工作责任制,明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设,推进党务公开,使党员更好地了解和参与党内事务。

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  2、加强党支部建设,建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制,明确工作重点。在工作机制上,要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责〞制,支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。

  3、建立健全开展党员工作机制。进一步提高开展党员工作质量。加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

  (三)以活动为载体,探索机关党建工作新形式。一是开展争先创优活动:将效劳承诺制和争创优秀党员活动结合起来,让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展“公仆杯〞竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动,引导鼓励广阔党员争先创优系列,更好地为企业效劳。结合学习实践活动,学先进、找差距、添措施,充分发挥党组织和党员先进性在商务经济开展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动,结合科学开展观学习实践活动,开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。

  (四)强化机关作风,推进党风廉政和行政效能建设1、切实改良干部作风。坚持“一线工作法〞,建立健全长效机制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风,抓好调研和根底工作,重实际、谋开展,推动我市商务加快开展、科学开展、又好又快开展。2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、责任追究制等制度的落实,深化标准化效劳型政府建设。3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2022—2022年工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化进机关工作,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,形成为民、务实、清廉的作风。党委党支部工作总结(五)加强精神文明建设,建设文明机关

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  1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创立活动;引导党员干部坚决理想信念,加强党性和思想道德修养,开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要,创立文明科室,促进和谐机关建设。

  2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作,开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动,构建积极向上的机关文化。

  二、下半年机关党建工作安排市商务局2022年下半年机关党建工作总体思路是:坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署,以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的,以推动开展、效劳大局、效劳群众为重点,以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力,以开展学习实践科学开展观活动为载体,力求思想建设有新提高,组织建设有新加强,作风建设有新进步,制度建设有新完善,反腐倡廉建设有新成效,不断开创党建工作新局面,为推进商务经济又好又快开展,确保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。(一)加强思想建设,全面提高党员干部的综合素质1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式,组织党员干部系统学习科学开展观理论,深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联系实际,学以致用,用以促学,引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推开工作。创新学习方式,进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。2、继续开展好学习实践科学开展观活动。紧紧围绕全局工作中心,以开展主题实践活动为载体,以深入学习为根底,以解决问题为关键,认真组织开展学习实践科学开展观活动,通过学习实践活动,提高党员干部特别是党员领导干部领导科学开展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的视野审视自身,从更深的层次分析问题,在更高的平台上谋划开展。努力把科学开展观的要求转化为推动科学开展的自觉行动和实际能力,转化为促进全市商务经济又好又快开展的正确思路和切实行动。3、继续加强党员干部思想教育。稳固和开展学习实践活动成果,进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入开展理想信念教育,继续开展学习、

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  遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育,鼓励广阔党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚决信念,认真履行职责,切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育,通过各种形式的实践活动,引导党员干部进一步树立社会主义荣辱观,自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关心和心理疏导,引导干部职工正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,塑造积极向上的健康心态,以个人内心和谐促进机关的整体和谐。

  (二)加强组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。坚持把科学开展观贯穿机关党组织建全过程,建设标准机关党委和党支部工作。2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点,加强支部建设。通过开展“提升能力,效劳开展,争创优秀党支部〞活动,着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能力、效劳能力。不断强化学习功能,激发机关党组织活力。推动机关党组织在活动内容和方式上创新,充分发挥机关党组织在推动开展、效劳群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。3、加强党员队伍建设。提高开展党员质量,优化党员队伍结构。按照党员开展工作的“十六字〞方针,严格党员开展条件和程序,切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养,让他们参加各类学习实践活动,在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员效劳群众渠道,增强党员效劳大局、效劳群众的意识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内鼓励、关心、帮扶机制,帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用,强化和落实好“一岗双责〞。增强党务干部抓党建、带队伍、促开展的意识,提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课〞制度,确保党内生活标准化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的效劳机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机关党建工作的途径和方法,努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。

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  认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各党支部要建立起“书记负总责,一级抓一级,层层抓落实〞的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好督查考核。

  (三)加强作风建设,扎实推进党员干部党风廉政建设1、牢固树立“效劳为本〞理念,不断加强党员干部作风建设。增强党员效劳大局、效劳基层、效劳群众的意识,让更多的党员走进企业,研究和探索商务工作的新途径。党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。自觉接受群众监督,为群众办实事、办好事,树立人民公仆好形象。党委党支部工作总结2、加强政风建设,树立廉洁高效的机关新形象。标准内部管理,严肃工作纪律,严格执行工作标准,打造勤奋好学、开拓创新、效劳高效、风清气正、和谐有序的政府机关。3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程,把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容,加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个反对〞规定,大力倡导“八个方面的良好风气〞。严格执行党内监督各项制度,通过开展述职述廉等,不断强化对党员干部的监督制约,推进党风廉政建设。(四)加强文化建设,营造健康向上、和谐发奋的良好气氛。1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用,关心群众生活,维护职工利益。2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育文明,倡导和谐。加强机关文化阵地建设,因地制宜开展多种形式文体活动,丰富机关业余文化生活,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好气氛。

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篇二:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  2022年上半年组织工作总结及下半年工作计划在区委和党___的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,以开展“三级联创”活动为载体,增强党___的凝聚力和战斗力为目标,认真抓好规范化管理,与时俱进,开拓创新,各项工作迈上了一个新台阶。一、上半年主要工作1、以“___”重要思想为中心,大力开展了保持八荣八耻教育活动。保持八荣八耻教育活动开展以来,___科积极配合区委,精心___,周密安排,圆满顺利地完成了全区

  的班子从而促进__级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。

  2、以经济建设为中心,正确处理党的建设与经济建设的关系。对各__党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上,我们坚持“两手抓,两手都要硬”工作原则,要求各__在安排布署工作时,要将党建工作与经济工作有机结合起来,全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各__坚持党建工作例会制度,每半年全盘安排布署一次基层党建工作,每季召开一次基层党___工作汇报会或研讨会,并根据实际情况,有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署,防止和克服只重视经济建设,忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向,善于围绕经济抓党建,抓好党建促经济。

  3、以责任状为载体,进一步完善和强化农__基层___建设责任制。按照__与农__签订的责任状的要求对农__进行考核,做到层层有责任,层层有考核,层层有落实;在工作中坚持了“党要管党”的原则,做到了党委书记亲自抓、总负责,党委成员、副科以上干部分工合作共同抓,改变了一些__分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况;继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度,__党委成员、副科以上干部都要联系一个农__支部,指导党建工作,并记好《民情日记》;继续坚持驻__指导员工作制度,并印制了《__区驻__指导员登记证》,每名指导员人手一本,依照指导员的职责和要求,指导__级各项工作,做到一级抓一级、一级向一级负责,真正把党建工作抓在手上,落到实处4、以“两个文件”为龙头,进一步提升基层___建设整体水平。按照市委出台的《___在全市基层

  

  党___和党员中实施“___”实践工程的意见》和《__市__级管理工作暂行规定》的两个文件要求,各__党委根据各自的情况,有针对性地重点实施,并由此拓展延伸,创造特色,实现了“两个文件”的“软着陆”,全面提升基层___建设整体水平,增强了基层党___的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、__务公__、档案规范化“六化”要求,认真抓好__级管理工作。继续推行“四卡”(__务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡)制度,真正让__民在自治中维护了自己的权利,提高了农民参与农__工作的积极性,使__级管理工作落到实处,取得实效。今年,我们还把农__基层___硬件建设作为一项基础性工作来抓,采取“___部出一点,__拨一点,农__挤一点”的三级投资方式,目前区__两级累计投资___万元,进行阵地建设;全区有三分之一的__建立了高标准的党建活动阵地,其他__也至少有五个__建好高标准的阵地,并实施了“百__工程”,即___多个__公路沿线__、千人以上大__,按要求完成活动室的建设任务,百__阵地建设要达到了“六有”,即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上,各__切准角度,选好载体,___,开展了有特色的活动,真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型,确保市委“两个文件”落到实处,见到实效。

  5、以解决有钱办事为重心,发展壮大__级经济。按照农__党支部“五个好”的目标要求,把发展壮大__级经济作为党支部的重要任务,继续提倡创办企业,带办项目,要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效,瞄准发展__级经济的突破口,加速发展壮大__级经

  

  济,以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础,做到有钱办事,不断增强农__党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。

  6、以培养农__后备干部、发展农__党员为基石,解决农__干部后继乏人的问题。各__高度重视农__后备干___伍建设,把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈,党支部书记、__委会主任做到一职一备,建好档案。注重培养和使用相结合,采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式,提高了他们的综合素质,使其尽快进入了角色,胜任农__基层工作。农__党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题,得到了进一步的解决。

  7、以创新党建工作为动力,积极探索农__基层___建设常抓不懈的工作机制。深入开展“三级联创”活动,以创新活动为载体在“联”这个基础上下功夫,在“创”这个关键环节上求突破。注重制度建设,在继续完善和落实“公推直选”、__级管理工作暂行规定等制度的基础上,试行“__级班子任期责任制”、“__干部目标责任制”,加强__、__基层党___自身建设,增强凝聚力和战斗力;加强农__干___伍建设,按照农__党支部“五个好”的目标要求,以建设“三强”(政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强)型__党支部书记队伍为龙头,认真抓了培养农__党员干部工作,将农__干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人,然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为__党支部书记,从根本上解决了__党___后继乏人问题。

  

篇三:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  2022年上半年工作总结及下半年工作计划5篇

  2022年上半年工作总结及下半年工作计划一

  订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办

  不知不觉中,20__上半年的时光已悄然飞逝。自2022年_月进入公公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销

  司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与

  作模式和工作流程都很陌生,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票„„每一

  我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保

  滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的上半里,虽没有轰轰烈证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对现代企

  烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。

  工作情况向各位领导及同事作简要汇报:

  三、人事管理方面

  一、前台日常工作

  1、落实相关人事管理制度。到公司时,由我负责公司的考勤统计工

  主要包括:

  作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是

  1、负责前台服务热线的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项地统计考勤,每月初以统计数据为根据制作考勤统计表,并及时交由财

  认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

  务制作工资表。

  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服

  2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部

  务规范,保持良好的礼节礼貌;

  门根据工作需要,在上级的指导下,我建立了相关人事表格并和__方面

  3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请

  洁干净;

  假申请表》《未打卡情况登记表》等,也加强了各部门之间工作的沟通与

  4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和联系。

  保管及信件的收取和发放;

  3、归档人事档案。及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料

  二、行政工作方面

  对于公司的业务效率的进步是很重要的,因此需要及时更新通讯录并上

  行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、、订餐、发快件、印制名片、传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的

  学海无涯,书山有路1

  管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。

  4、制作了员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造了一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

  5、组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐,唱歌及给员工庆祝生日,都获得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。

  6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。四、下半年工作计划上半年已过去,上半年就对我们来说意味着新的机遇与挑战。我将做到如下工作:1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制,维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时,还要做好协助性工作。2、在日常工作中注意搜集信息,以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票以及饭店订餐等。

  3、团结员工,丰富员工业余生活,协助领导加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队,和大家一起创造良好的工作氛围,进步团队的整体素质,加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处,使其在工作中得以发挥,增加部门员工的凝聚力,使企业的发展和个人的发展相结合。

  4、处理好日常行政事务管理,做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和员工正常工作用车。

  作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断进步自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力进步业务程度,在业余时间擅长发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信__会越做越强。

  最后,感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同进步、共同进步;感谢每位同事在这上半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,

  学海无涯,书山有路2

  相信公司明天会更好。2022年上半年工作总结及下半年工作计划二现我将自己的工作总结如下:一、思想政治作为一名中共党员,我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在

  遵守科室各项规章制度的前提下,认真学习各种先进思想,开阔自己的视野,在科室主任和护士长的领导下,努力进步自己的思想觉悟和业务程度,认真开展并组织业务学习,用知识把自己武装起来,像一名优秀的急诊科护士迈进。

  同时,我也积极地响应医院各部门的号召,踊跃参加医院组织的各项活动,不断提升自己,锻炼自己,如红歌会,义务献血,技能比武等等,丰富自己业余生活的同时,开阔了眼界,增长了见识,促进自己全面发展。

  

篇四:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  2022年上半年公司党委党建工作总结今年以来,___城市投资集团有限公司(简称城投集团公司)认真贯彻落实市党委决策部署,进一步深化国资国企改革,紧紧围绕市下达的经营任务,努力克服新冠肺炎疫情影响,坚持党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企工作思路,以党建工作年为契机,把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节,把方向、管大局、保落实,上下一心,主动作为,较好地实现了上半年预期目标。一、完成的工作及好的方面一是坚持党建引领,配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领,根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部、___党支部、___党支部、___党支部___个党支部,党员管理做到全覆盖;通过民主选举,选配党性强、作风正、思想政策水平高、___能力强的党员担任支部书记,配齐配强___个党支部委员,明确职责、合理分工。同时以党建工作年为契机,以领头雁红细胞堡垒三大工程指南为指导,以机关支部为示范,大力推进党支部标准化建设,投入___元打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度六有党员活动室,推行党务公开,规范三会一课,制定工作计划,通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、___观看《___筑梦市》《抗疫中的___员》专题片等形式,强化能力培训与党员教育,全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子,凸显党支部堡垒作用、党支部书记领头雁作用和党员红细胞作用,切实压实各支部书记

  二是坚持制度先行,强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理,认真履行全面从严治党主体责任,制定公司章程,落实双向进入、交叉任职的领导体制和法___理结构要求,组建董事会、监事会和经理层,按照规范化、市场化、专业化的思路和___总___在全国党的建设工作会议上的讲话精神,制定完善《党委会议事规则》《三重一大制度实施办法》等___项规章制度,规范工作流程,激发内在活力,做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。

  三是坚持因岗选人,调结构储人才。有效推进三项制度改革,明确五定方案(即定编、定岗、定员、定薪、定责),建立跳起来摘桃子的激励机制,集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩,有效规避干多干少一个样,干好干坏一个样情况,实现各大板块都有指标、每个员工都有任务的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求,参照《___领导干部选择任用工作条例》,优化公司高中低人才结构,选拔中层以上管理人员___名,引进业务成熟人才___名,新进大学生___名。加大对新入职大学生员工的培养和管理,按其专业指定导县进行传帮带,形成良好的工作和学习氛围,有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期,体现人文关怀,确保改革稳定、顺利实施。

  四是坚持深学细研,把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式,深入学习贯彻落实___新时代中国特色___思想,认真落实新时代党建方略和对市的定位要求,深入研讨省委副书记、政法委书记___在市调研时的讲话精神和市领导调研讲话要求,在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员___学习、上党课等方式,宣贯

  

  思路,激发共鸣,汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实,严守政治纪律和政治规矩,认真贯彻民主集中制,确保上级决策部署落实落细。上半年,集团公司党委理论中心组学___次,党员___学___次;召开党委会___次,审议议题___个;召开董事会___次,研究决定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项___项。同时班子成员加强沟通,通过召开警示教育专题___会开展批评与自我批评,不断纠偏纠小,防微杜渐,主动增强解决自身问题的能力,促进班子团结协调。

  二、存在的问题一是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够,个别党员干部存在选择性执行问题;有的大局意识不强,不善于从全局角度想问题办事情,推动工作不注重考虑政治影响。二是党员干部作用发挥不够,部分党员干部身份意识不强,更看重行政职务,对自身兼任的党内职务的职责履行不够;有的普通党员认为自己只是为国企打工的,把自己等同于一般职工,参加___活动不积极、不经常,甚至找借口推三阻四缺席。三、下步打算___年下半年,城投集团将以党的建设为统领,通过3311党员实践活动,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题,___党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研;通过特色主题党日、党员责任区示范岗10区+10+n岗,持续强化三基建设;建立包联机制,落实到每一名党员、群众,包学习、包思想、包言行、包提升,真正把党

  

  支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。持续强化党建思维,紧扣发展定位,深入推进《___》(第三卷)学习,突出抓好一推进一深化思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、革___化、年轻化、知识化、专业化干___伍建设、两个责任落实等七方面工作,力求在以企业改革发展成果检验党___的凝聚力和战斗力的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破,以高质量党建引领高质量发展。

  2022年上半年公司党委党建工作总结及下半年计划___年上半年以来,公司党委深入贯彻___新时代中国特色___思想、党的___大、___中、三中、__中全会精神,按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求,以加强党的政治建设为统领,以助力企业发展为目标,以推动全面从严治党为核心,以夯实党建工作基础为关键,聚焦中心任务、坚定工作方向,围绕服务发展、提高工作水平,推动了党___的向心力、___力、战斗力、凝聚力不断提升,为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。一、好的特点和做法(一)筑牢主阵地,让思想教育实起来。牢牢掌握___的领导权和主动权,围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头,提高思想教育质量。制定《___年度公司党委中心组理论学习计划》,每月开展党委中心组学习不低于___次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学___新时代中国特色___思想、党的___中全会精神以及省、市委各项决策部署,并通过建立完善基层党___公众号等宣传平台的方式,对学习内容开展专题研

  

篇五:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  2021年上半年工作总结及下半年工作计划2021年上半年转瞬即逝,再回首,思索亦多,感慨亦多,收获亦多。对我而言,2021年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的欢乐。在各位领导的支持下,在各位同志的亲密协作下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚决,较好地完成了工作。为了总结阅历,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下:一、甘于奉献,喜爱本职工作态度打算一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境,那就转变自己,尽到自己本份,尽力完成应当做的事情。在项目组当中,每个人都负责了大量的工作,每天都在加班加点的完成工作任务,假如不能喜爱自己的本职工作,根本就不能把工作做好。所以在工作当中,最重要的是保持一种乐观的态度,本着对工作乐观、仔细、负责的态度,才能踏实的干好本职工作。二、培育团队意识,端正合作态度在工作中,每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作态度,相互协作,互补不足,工作才能更顺当的进行,仅靠个人的力气是不够的。赛事人手少,工作量大,这就需要我们团结协作。在项目组里,不管遇到什么样的困难,大家都特别乐观协作做好工作,全部人的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只盼望把赛事工作圆满完成。三、严于律已,不断加强作风建设

  不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,乐观维护公司的良好形象。对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司的各项规章制度,敬重领导,团结同志,虚心谨慎,主动接受来自各方面的看法,不断改进工作方法。

  下半年工作方案工作有成果,也存在不足。下半年主要是加强业务学问学习和克服自身的缺点,今后要仔细总结阅历,克服不足,把工作干好。(一)强化自制力,培育大局意识。在项目组工作当中,大家各自忙自己的负责的部分,但是赛事是一个整体,需要每个人工作时都要全面考虑,不能只有项目组长才了解全面的状况,每一个人都要了解别人在做什么,负责什么。在绽开工作的时候也要考虑到自己的工作哪些部分是涉及到别人的,这就需要有大局意识。工作中无论做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培育大局意识。(二)加强自身学习,提高自身素养。积累项目组工作阅历,改进工作方法,向四周同志学习,注意别人优点,学习他们处理问题的方法,查找自己的不足,从而提高自己。半年来的工作虽然取得了肯定的成果,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有阅历的同事比较还有肯定差距,在今后工作中,我肯定仔细总结阅历,克服不足,努力把工作做得

  更好。(三)发扬吃苦耐劳,孜孜不倦的进取精神。面对赛事工作杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到

  "眼勤、嘴勤、手勤、腿勤',乐观适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才能。加强学习,勇于实践,博览群书,在向前辈学习的同时留意收集各类信息,广泛吸取各种"养分';同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培育自己具有扎实的实践功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,将赛事服务做的更好,树立公司的良好形象。

  在今后的工作中,我将在公司各位领导的正确领导下,牢记公司的宗旨,突出重点,狠抓服务落实,为我们公司的进展做出自己的贡献。最终还是感谢,感谢领导和同事的支持和关心,我深知自己还存在许多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务学问不够全面等等,在今后的工作中,我要积累阅历教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作。

  

  

篇六:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  2022年上半年医院党建工作总结及下半年工作计划

  __年上半年,医院党委在上级党组织的正确领导下,全体____党员的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,全面贯彻落实市委“323”工作思路,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作,认真开展社会主义荣辱观教育活动,和治理医药购销领域商业贿赂专项工作,以“敬业务实,求精争先,团结奉献,博爱至诚”为医院精神,以“病人利益

  能大力推进医院的建设,使医院在稳定中求发展求改革,在发展、改革中求稳定。

  (一)加强政治教育,提高党员队伍整体素质1、建立党员活动室和党建宣传园地,为党员学习提供良好的场所。同时,为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达,院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料,做到学习教育有资料,党员思想素质与时俱进,使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

  2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度,拒绝药商、厂商回扣、吃请,不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会,广泛听取不同意见,融洽医患关系。

  3、加强行风管理,落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的__年行风建设责任状要求,我院结合医院实际情况,院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状,与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了__年党风廉政建设责任书,各支部与院党委签订了党风廉政建设责任

  

  书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

  4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋作用,经医院党委研究决定,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机,在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动,推进医院“以病人为中心”优质服务,以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶,用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象,无愧于“白衣战士”的称号。半年来,一月一次的全院精神文明质量考评结果显示,除了一个科室被扣分外,其余科室都没有被扣分,从3月份开始,有1____科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励,其中,神经外二区获得最高奖励分数,达60分;病人满意率达9____以上,实现优质服务,无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境,以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

  

  (三)加强党的组织建设,壮大党员队伍院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织,上半年,发展党员____,批准转正____,另外有1____入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训,党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员19____,较好地发挥了先锋模范作用。(四)加强廉政建设,充分发挥纪检审计的监督作用半年来,医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符,科室效益工资的发放、使用是否合规,基础工程验收是否规范,上半年对两个饭堂突击盘点____,审计金额8642____,审计两个饭堂原始凭证2291张,对财务科出纳库存现金进行突击盘点____,审核金额6643____,审核财务科原始凭证3654张,对门诊,住院收款员库存现金进行突击盘点2____次,审核金额21437____,审核门诊电脑发票19786张,通过开展内部审计工作,发现问题及时纠正,加强医院资金管理,杜绝漏洞,健全内控制度,发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品240种,抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种,抽查仓库药品374种,抽查检验科检查单362张,抽查住院病历296本,通过对医院材料仓库抽查,健全内控制度,及时纠正差错,发现问题提出建议,使全体人员能够按照

  

  制度执行购进计划,做到及时入账出账,并做好验收入库工作,不断促进仓库管理工作,逐渐减少工作差错,确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作,对医院资金财产不定期进行抽查,建立健全内控制度,做到规范化,较好地发挥了监督部门的职能作用。

  (五)认真做好党委换届前期准备工作。今年4月,我院党委届满,我们根据有关规定,已向市直工委提高了换届申请,并认真做好换届前的相关准备工作。

  (六)加强宣传力度,提高社会效益医院党委十分重视医院的对外宣传工作,__年主要与《××日报》、《××晚报》以及××电视台、广播电台取得联系,利用它们的宣传优势,把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传,上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次,播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传,不断提高医院在社会的知名度,使人民群众进一步了解到我院的先进设备,精湛的医术,良好的行风,优质的服务。(七)积极开展军民共建活动,与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建,已取得了显著的成绩。6月份,医院被

  

篇七:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  关于2022年党务工作总结和2022年工作计划(精选范文5篇)

  2022年党务工作总结和2022年工作计划5篇第一篇:2022年党务工作总结和2022年工作计划2022年党务工作计划与2022年党务工作计划2汇编2022年党务工作计划一、指导思想党建工作的指导思想是:以“十八大精神为指导,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,团结实干,开拓进取。按照教育局党建工作总体部署,围绕学校中心工作,结合我校党务工作实际,大力加强干部队伍建设和党员队伍建设,做好党员先进性教育工作,充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用,解放思想,凝神聚力办教育,放开手脚,一心一意抓质量,为学校工作提供坚强的组织保证。二、主要工作(一)、干部队伍建设1、不断深化干部制度的改革,增强干部队伍的活力。继续推行学校中层干部竞争上岗制度和年度干部考核制度。2、加强对领导干部的监督,建立和完善监督机制,强化过程管理和监督,实现“关口前移”,明确监督责任,做到防微杜渐。3、强化后备干部队伍建设。建立后备干部档案,加强对后备干部的培训和培养,积极向教育局推荐后备干部人选。4、组织好干部的培训,努力提高干部的整体素质。鼓励领导干部到各级党校、行政管理学院学习深造。有计划地组织中层干部经常性教育和培训活动。通过培训,努力提高学校领导干部的政治理论水平、业务素质和管理工作才能。

  (二)、党员队伍建设1、进一步强化思想政治教育,解决好党员的理想、信念、宗旨等教育问题,要努力提高“三会一课”的质量,吸取“--功”事件的教训,认真抓好政治理论、党的基础知识、共产主义理想信念、马克思主义唯物论、无神论等方面的正面灌输教育,突出抓好“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会议精神的学习教育活动,提高广大党员识别和抵制各种错误思潮和歪理邪说的能力,使马克思主义牢固占领思想领域阵地。2、以增强党性观念、发挥先锋作用为目标,开展好党员先进性教育。要结合学校实际,组织广大党员广泛开展以学习党的十六大和十六届四中全会精神为主题的教育活动,号召广大党员体现时代要求,始终站在教育改革和发展的最前沿,做推进素质教育、弘扬师德、关爱学生的典范,以党性铸师魂。3、充分发挥党员阵地做用,开展丰富多彩的党内活动。党员阵地要在健全制度、充实内容、加强利用上下功夫,要体现单位党组织建设的个性和特色。充分发挥党员活动室、党员电教片的作用,紧密结合单位工作实际和党员的思想实际,积极探索行之有效的党员活动方式,增强党员教育的实效性和针对性。4、进一步增强党组织的凝聚力、吸引力。认真组织好xx年民主评议党员工作、年内要挖掘、培养、宣传本单位的先进党员典型,发挥带动作用,促进职工队伍建设和各项工作的开展,增强党组织的凝聚力和吸引力。5、建立目标责任制,鉴定目标责任书层层分解党务工作任务,使党务工作目标落实到每个党员。党支部对每个党员提出明确要求和具体任务,支部书记与党员签订目标责任书。定期督查党员目标完成情况,对每项指标进行量化打分,累计计算考核结果,考核结果作为党内外双评的主要依据。(三)、组织发展工作

  1、严把入口关,有计划地做好发展党员工作。按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,坚持高标准,严要求,成熟一个,发展一个,确保把优秀分子及时吸收到党员队伍中来。推行发展党员公示制,严格发展程序,注重工作规范,确保发展质量,年内计划发展党员1名。

  2、加强对入党积极分子的培养坚持高标准、严要求,加大对入党积极分子培养教育力度,除在入党积极分子中认真开展党的基本路线和基本知识的教育外,重点进行“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神为主要内容的先进性教育,提高其政治素质。要吸收他们参加有关党内活动,增强他们对党的性质、宗旨、任务的认识。发展新党员必须事先经过两年以上的培养教育,才具备加入组织条件,没有经过集中培训一律不得发展入党。3、严格发展程序,保证发展重点,改善党员队伍结构发展新党员必须经过党员评议、支委会研究、支部党员大会讨论通过。严格实行组织员谈话制度。认真贯彻落实组织部《关于实行发展党员公示、失误追究和民主评议党员等三项制度的意见》,保证发展党员的质量。要注意改善党员结构,组织发展要重视发展专科以上文化程度、35岁以下的青年教师。(四)、思想政治工作认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和各级思想政治工作会议精神,加强对思想政治工作领导,建立健全党政工团齐抓共管的政治工作体系,切实发挥法制副校长的作用,以政治理论学习为抓手,以形式多样的活动为载体,靠榜样的力量来引导,在加强思想政治工作的时代感,增强针对性和实效性上下功夫。为贯彻各级教育工作会议精神、全面实施素质教育、推进我校教育现代化建设提供强有力的精神动力和组织保证。(五)、工会和共青团工作

  加强对工会和共青团工作的领导,重视和发挥教代代会和团队组织的职能作用。工会工作以师德建设、民主建设和政务公开为重点,进一步加强教代会工作的规范化、制度化建设。真正发挥教代会民主管理、民主监督的作用。要积极配合参与区教育工会开展的各项教育活动。共青团工作要紧紧围绕本单位的中心工作,以“创新、服务、育人”为宗旨,努力为团员青年的成长成才提供更好的服务,继续以爱国主义教育为主题,开展好形式多样、生动活泼的主题教育活动,不断提高团队工作水平。

  2022年党务工作计划在厅党组的正确领导下,20xx年我所(中心)紧紧围绕“确保粮食安全和农产品质量安全”的工作目标,创新谋划,大胆开拓,全面加强农药监管,稳步开展检验检测,切实加强自身建设,监管取得重大突破,检验检测能力大幅提升,行业影响力有效提升,工作成效显著。为了进一步推进我所党务工作有效开展,及时安排布置XX年的党务工作,现将二O一五年党务工作计划安排如下:二O一五党务工作计划:工作目标:把我中心建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁、成效显著的“四好”领导班子,把中心党支部建设成为团结、带领、教育成员同心同德完成各项任务的堡垒,把党员队伍建设成为各项工作发挥模范先锋作用的骨干力量,提高中心全体员工的整体素质。主要任务:抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在我中心各项工作中,发挥堡垒作用的党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设,抓好以数量充足,结构合理,素质过硬的干部队伍建设和群众队伍建设。1、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求,深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”的“四好”活动,不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平,增强“四好”活动的针对性和实效性中心党支部结合实际,制定年度工作计划,年终

  有工作总结,并向全体党员,自觉接受党员监督,推进党支部工作的制度化、规范化。在全所大力开展创建学习型机构、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

  3、严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作,如开民主生活会。4.全面提高干部素质,优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督,建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度,对各类干部进行1-2次集中培训。创造条件,安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育,参加各类培训。加强共青团工作,关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度,切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。5、加强党员队伍建设,建设一支高质量的党员队伍,积极培养先进员工入党,以党员队伍素质的提高,来带动整个职工队伍整体素质的提高,充分发挥共产党的先锋模范作用。6、认真学习党风廉政的各项规定,加强党性党风党纪教育,把党风廉政建设做为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,筑固党员干部思想道德政治防线。7、结合中心职工的思想实际,不断探索思想政治教育的新途径,新方法,增强思想政治工作的针对性,实效性和主动性,解决思想问题和解决实际问题结合,努力解决员工关心的深层次热点难点问题,理顺情绪,凝聚力量,推动我中心各项工作发展。8、严格预备党员转正审查。中心党总支每年开展两次预备党员审查工作,认真细致审查预备党员递交的全部材料,按照党章中的有关规定,切实履行各项考察程序,坚决做到“审查工作不走过场,对审查对象全面了解,审查对象思想动态全面掌握,合格一个通过一个”严格把好党员转正关。9、关心员工,建立和谐中心。以“关爱员工家庭做起”的工作为理念,致力于促进员工个人、家庭、事业的平衡发展。中心每逢中国传统节日,向员工和家属发送慰问品、慰问信。多多关心员工生活,关注每个员工的发展情况,主动倾听员工的心声,真正做到让员工有被重视的感觉。多组织员工开展丰富多彩的集体活动,塑造整个中心的团队协作精神。

  第二篇:2022年党务工作总结和2022年工作计划2022年党务工作计划范例紧扣一个中心:就是以“实现全年生产任务”为中心。三季度面临的形势更为严峻、任务更为艰巨,矿各单位要始终把圆满完成全年生产经营任务作为各项工作的出发点和落脚点,努力在全矿营造群策群力、完成任务的良好氛围。坚持一个原则:就是坚持“虚功实做、管事顶用”的原则。作为党务干部,首先要明白该做什么、该管什么,知道怎么做、怎么管,要学会并善于“虚功实做”,通过“虚功实做”,达到“管事顶用”。矿党务干部一定要坚守这个原则,对每一项工作都要有思路、有规划、有方法、有措施。突出一条主线:就是以“落实”为主线。对矿党政的部署和指令,要结合自身实际迅速贯彻、快速落实,使我矿的各项工作都置于公司的大局中去谋划、去开展,坚决做到不变通、不走样、不打折扣。对矿党政的部署和要求,各单位、各部门要做到令行禁止,政令畅通,层层责任到位,人人执行到位,确保做一样成一样,干一件成一件。抓好十项工作:一要抓好党管安全。各基层党组织要站在建设和谐矿山的高度,站在安太堡矿科学健康发展的高度,站在实现全年生产任务的高度,充分认识安全生产和党管安全工作的重要性,下功夫、花力气抓好党管安全工作。充分发挥各级党组织的优势作用,切实抓好“六大”责任落实。二要抓好“四好”领导班子创建活动。坚持中心组学习制度,认真学习公司七一创先争优表彰会文件精神,认真学习公司党委关于加强党管安全六大责任等相关文件精神。坚持“一课三会”、“党课”学习制度要始终把与职工谈心作为重要工作来抓,重点对生产中存在的“九种人”现象进行深刻剖析,并制定可行的措施,把安全风险降到最低。

  三要抓好“五好”基层党组织创建活动。继续开展好红旗党支部创建活动,充分发挥党员先锋模范作用,坚持党员亮身份活动,负起责任,开展党员安全责任区和党员对职工一帮一、一帮多的结对联保活动。

  四要抓好“五带头”党员创建活动。认真开展党员示范岗活动,制作排版大力宣传,积极发挥党员的表率作用;各单位要因地制宜做好每季度一次的党员培训工作,多方位多渠道与基层党员交流谈心,及时化解不利于安全生产的思想杂念。

  五要抓好学习型党组织创建活动。各党总支、支部要认真做好党内“一课三会”等教育学习活动,不断提升党员整体素质,不断提高党员管理人员和全体党员的政治理论水平。

  六要抓好党建活动。各基层党支部要坚持开展以安全检查和文体活动为主要形式的党员活动日,通过入脑入心的党员活动不断深化党建工作内容。矿党委将适时组织职工消夏文艺晚会,丰富职工业余文化生活,组织优秀党员干部外出接受革命传统教育,鼓舞生产雄心壮志。

  七要抓好党员责任区开展和党员安全示范岗工作。生产班和93生产班要持续做好党员责任区开展和党员安全示范岗工作,要明确职责,落实标准,经常谈心,实施帮教,促进生产。

  八要抓好五型班组考核工作。总结上半年“五型班组”创建工作的经验和不足,针对性完善班组划分和考核细则,使创建活动更加贴进生产实际,通过严格的考核兑现,切实使“五型班组”的创建工作服务于矿山生产和企业发展。要不断加强对班组建设与管理工作的领导,将班组建设工作真正纳入企业行为,把管理的触角深入到每一个班组,把责任细化到每一名员工,以此来促进管理工作的不断提升。

  九要抓好领导干部履职和效能监察工作。开展反腐倡廉教育活动,组织管理人员收看警示教育片,请公司党校教师开展反腐倡廉教育课;重点督办矿内各部门工作任务完成情况,按照时间节点要求完成。

  十要抓好工会和共青团工作。工会要进一步开展职工文体活动,组织职工篮球、乒乓球等赛事。建立山下职工活动室,为职工开展业余活动提供场地,丰富职工业余文化生活;共青团要认真开展青年零点行动和发挥青安岗作用,确保团员青工的生力军作用和活力。

  矿各基层党组织上半年在矿山的生产经营活动中做了大量工作,取得了显著成绩,为矿山的改革发展稳定起到了积极的作用。三季度一定要树立科学发展观,努力为构建和谐劳动关系、和谐矿山贡献力量;要增强使命感、责任感和紧迫感,抓住大好机遇,转变作风,突出重点,狠抓落实,树立政治意识、大局意识和责任意识,进一步增强主动性,振奋精神,乘势而上;要突出重点,做到“有所为有所不为”,努力增强党群工作的针对性和实效性,要总结经验,不断创新,努力把创造的经验总结好、推广好,在抓落实中推进创新,在创新中把各项工作落实好;要建立科学的工作体系,既要精心筹划,科学安排,又要扑下身子,真抓实干,为安太堡矿全面完成生产经营任务再立新功,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

  一、切实加强农村基层组织建设,为新农村建设提供保障

  加强农村基层组织建设是农村稳定与发展的组织保证,是我们党在农村全部工作和战斗力的基础。农村干部的状况在很大程度上关系到全镇的稳定与发展,结合开展干部作风建设年活动,在农村基层组织建设方面狠抓以下三个问题。

  1、抓教育,提高农村干部的政治素质。面对三农工作进入新阶段出现的新情况、新问题,要不断提高农村干部的政治素质,要通过上党课、办培训班等形式多样的教育活动,引导村干部辩证看待问题,既要讲发展成果,又讲存在问题,做到“成绩讲够不讲过,问题讲透不讲偏,政策讲清不讲乱,前景讲明不讲空”,做到政治素质教育和落实目标责任制相结合,使教育具体化,贯穿工作始终。

  2、抓培训,提高农村干部的致富能力。农民富不富,要看村干部。所有村两委干部要明确自己的义务,都要有致富项目,并想方设法带领本村群众共同致富,切实提高村两委干部带领群众的致富能力,使全镇广大村干部把带头致富和带领群众致富作为一项政治任务来完成。

  3、抓制度,提高农村干部的执政能力,规范执政行为。工作任务目标能否实现,关键要靠完善的制度保证。要完善民主议政日制度,深化“四民主两公开”工作,切实维护农村稳定,促进农村经济发展。在今年的村两委换届工作中要一如既往的把“四民主两公开”做好,严格规范化建设的

  具体要求、操作程序和工作标准,进一步深化农村工作的决策和运行机制,保证各项制度规范运作。要以提高素质教育为目标,切实抓好农村党员队伍建设,保证民主决策真正落到实处。二、切实加强机关干部队伍建设,为干部作风建设年活动的开展做出示范

  机关干部队伍素质高低、精神状态的好坏,决定着事业心、责任感的强弱,关系到我镇今年三个六工程和各项目标任务能否顺利的完成。扎实开展十比十看活动,带头执行并落实机关管理的十项制度,紧紧围绕我镇经济和各项社会事业发展做文章,在服务中心、服务大局中努力营造争先树优的良好氛围,在机关干部中进一步树立“勤政、廉政、优政”的从政道德。找准优、劣两个方面的典型,奖勤罚懒,切实激发广大机关干部的干劲,真正形成以比、学、赶、超为内容的狠抓落实、争创一流的工作作风,切实提高工作人员的工作水平和办事效率。努力搞好机关文化建设,通过开展不同形式的娱乐活动(元旦、五一、国庆等节日开展分丰富多彩的文化活动)和训练(队列练习等),塑造严肃、活泼、奋发有为、干事创业的机关干部队伍和良好的机关形象。努力促使机关的各项工作纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道。三、做好机关服务和后勤保障工作

  机关服务和后勤保障工作要理清思路,分清轻重缓急,统筹兼顾,合理安排,忙而不乱,紧张有序,要有强烈的事业心和责任感,要做到对工作象夏天般火热,对同志象春天般温暖。深入开展三个一活动(一句问候语、一张笑脸、一杯热茶),为同志多办事,办好事,对外杜绝“门难进,脸难看,话难听,事不办”的作风,堂堂正正做人,清清白白做事。四、高度重视三农工作,切实增加农民收入,提高农民素质,建设社会主义新农村

  按照“2字”方针和“八新一好”的要求,坚持抓花、抓树、抓畜牧的思路,促进农民增收。开展丰富多采的文化活动,提高农民素质,大力开展农村环境卫生整治,以建设村级文化休闲广场为重点,以根治脏乱差,整治村容村貌为突破口,开展文明村、街、户创建活动,提高硬化、绿化、净化、亮化、美化水平,切实改善农村生态环境、农民生活环境,为建设社会主义新农村打下坚实的基础。重点抓好:

  1、十里花卉一条街,潴龙河水系建设及开发;

  2、村级公园、村内道路建设、村村通自来水工程,村容村貌整治等。为了进一步搞好联河村党组织建设,不断加强党内的民主建设,增强党的创造力、凝聚力、战斗力,提高村政治文明建设水平,制定如下实施方案。一、指导思想按照《党章》、《党内监督条例》,通过党务公开,进一步扩大党员和广大村民的知情权、参与权和监督权,强化党内监督,从源头上遏制*现象的产生,保持党的先进性,努力促进居委会的快速和谐地发展。二、党务公开工作的原则1、根据党章和党内监督条例以及国家的法律法规实施党务公开。2、公开内容应当真实可信,客观公正,不搞形式主义。三、党务公开工作的要求1、讲求实效。党务公开要坚持实事求是,面向党内外群众,把党员和村民最关心的热点问题依法按党内有关规定和程序进行公开,不回避矛盾,不避重就轻,通过透明度赢得信任度,不断提高党组织的凝聚力、战斗力,进一步增强党组织的工作活力。2、完善制度,通过党务公开,进一步完善党内民主制度,不断探索民主治村的新思路、新办法、新途径。3、操作规范(1)、公开的程序:严格按照“拟定公开内容――党组织审定――负责人审签――向党员(群众)公开――登记建档”的过程办理。(2)、公开的内容:除法律法规和党纪党规不允许公开的内容外,党内事务均应当在适当的范围内以适当的方式予以公开,并要做到党务公开与村务公开有机相结合。如:公开党员名单、党组织班子成员名单及分工情况和班子成员调整情况;党组织履行职责情况;推荐、评选先进情况;党

  组织获得的荣誉情况;党员发展情况;党员执行纪律、履行义务情况;民主评议党员情况;党组织的年度工作计划和总结;村两委工作计划和总结;党组织的决议和村工作重大事项;党费收缴情况;党员会议纪要;党员学习情况和党课内容;村干部任命;村财务收支情况等。

  (3)、公开时间:根据公开的内容,做到定期公开与随时公开相结合。(4)、公开范围:严格区分对党内公开、对党外公开和先党内后党外公开办理。(5)、公开的形式:根据实际情况,采用党内会议、文件等形式。四、党务公开工作的实施步骤1、组织动员和制定方案阶段。首先利用各种会议,传递学习《党章》,进行广泛深入的思想发动,使村干部和党员深刻理解党务公开的重要意义,形成党务公开的良好氛围。其次,村两委党组织在充分征求党员和村*见的基础上,制定好党务公开的实施计划,明确党务公开的内容、时间、方法。2、组织实施党务公开阶段。每次党务公开以后,党组织向党员和广大村民征求意见,对反映的问题及时核实,认真整改。五、加强领导村党组织切实加强对党务公开的领导,成立以党总支书记为组长、党总支委员为成员的党务公开领导小组,将党务公开列入重要议事日程,确保党务公开工作有计划、有步骤、有组织地开展。通过组织学习,把全队党员干部和广大员工的思想和认识统一到十六大和十六届六中全会精神上来,把智慧和力量凝聚到实现队全年工作的目标任务上来,是我队党支部当前和今后一个时期首要的政治任务。1.首先抓好全体党员学习。每月学习一次,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。要把抓好党员学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径,以党员学习带动全队的思想政治学习,使我党支部立求成为学习型的党支部,以掌握先进文化、提高创新能力为重点,切实做到真学、真懂、真信、真用,不断加强主观世界改造,加强党性锻炼始终保持政治上的清醒和坚定。

  3.抓好全体员工的学习。员工学习每周一次,要与我队实际工作相结合,以提高员工队伍整体素质为目标,以加强队伍建设为重点,围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容,加强思想政治教育和业务及安全知识教育,进一步增强全队员工安全生产方面的自觉性,全队做到安全生产无事故。积极将我队创建为矿“六好科队”。二、扎实推进党的组织建设,不断提高党组织的凝聚力和战斗力

  坚持党要管党,从严治党的方针,结合我队工作实际,紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力,加强和改进党的组织建设。

  1.加强干部队伍建设。继续开展“四好班子”创建活动,充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统,增强班子的战斗力。坚持任人唯贤,德才兼备,公平、公正、公开原则,坚持用好的作风选人,选作风好的人。2.加强党员管理,做好组织发展工作。3.认真落实党风廉政建设责任制。队领导干部要在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范,认真执行“廉政准则”的各项规定,进行对照检查,增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识,严格执行责任追究制度,保证干部廉洁奉公。三、坚持民主管理,推进依法治队进一步推行党务、队务公开。发挥全体员工参与管理、民主治队的作用,增强连队管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定,都要经过党内充分酝酿,集体研究决定,体现民主集中制原则,接受群众监督,倾听群众呼声,推进队务公开,加强依法治队的规章体系建设。四、加强对群团组织的领导,调动一切积极因素,促进我队工作全面持续发展

  2.加强对团支部工作的指导。切实指导团支部加强思想和组织建设,积极组织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动,继续抓好青工拜师结对活动,全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活,发挥他们的生力军作用。

  第三篇:2022年党务工作总结和2022年工作计划

  2022年6月党务工作计划

  2022年是全面推动供销社发展与稳定的关键一年。一年时间过去了,听了各单位的汇报,总体形势还是不错的。我重点说一说下年的工作计划。

  其次,抓好干部培养、选拔任用和考核工作。我们的班子队伍已经开始老化,因此有必要建立后备干部培养机制,制定具体培养措施,实行后备干部年度考核制度,不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人,党员大会直选),在任用中优先考虑后备干部,严格执行任用程序,做到公开、公平、公正,把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来,促进领导班子队伍建设。

  4、精神文明建设有新进展,要争创文明和谐单位。继续加大创建力度,根据上级下发的文明单位创建测评标准,进一步细化、落实、分解目标任务,积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标,抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查,组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动,提高本单位工作人员的文明卫生意识,营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。

  5、稳定工作要有新局面,确保无大的上访案件。今年以来,我们的信访稳定工作总体形势是好的,截止目前,越级上访、群体上访事件减少了许多;个体信访案件也减少不少,通过落实责任制,做到该处理的处理,该稳控的稳控。需要大家注意的是,近期,重复访有所抬头,信访稳定工作压力不小。基层领导干部一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识,各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层,解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教育管理,坚决把他们稳在当地,不要老往区、市政府跑。比如批零公司的退休职工上访问题,牵扯到许多关系和利益,一定要慎重处理。年初,同各单位签订了目标责任书,下发了

  信访稳定工作考核奖惩意见,目的只有一个,就是督促大家做好信访工作,承担起维护大局,维护稳定,确保一切平安的政治责任。

  第四篇:2022年党务工作总结和2022年工作计划关于印发《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》的通知公司所属党委、总支、支部:现将《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》印发给你们,希望各单位党组织认真做好学习传达和贯彻。附:《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》二Ο一Ο年三月二十二日2022年党委工作总结2022年松林党委工作积极贯彻落实科学发展观,坚持以服务经济建设为中心,以宣传贯彻落实公司一届四次职工代表大会暨2022年经济工作会议精神为重点,充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,有效推动了我公司经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展,为确保四大目标、三大举措、九项任务的顺利实施和完成提供了强有力的思想、政治和组织保障。一、加强了思想政治文化建设,为企业发展提供了舆论支持和智力保证。为深入学习贯彻落实科学发展观和松林一届四次职代会精神,推动我公司各项工作的落实,确保实现“一不减两增加”目标,我们卓有成效地开展了思想政治和文化建设。1、积极贯彻了“两会”精神。年初,我们结合我公司召开的一届四次职代会和经济工作会议精神,分别组成两个宣讲小组,深入到各单位宣传“两会”精神。与此同时,还开展了“强壮五大产业、建设新型林区、促进和谐发展”大讨论活动和形势宣传活动。通过讲形势,有效增强了广大员

  工战胜困难、攻坚克难的勇气和信心,切实把员工的思想和行动统一到了应对危机、攻坚克难、确定的目标任务以及具体部署和措施上来,从而推动了各项工作的落实。

  2、扎实开展了学习贯彻企业文化建设工作。我们通过召开传达贯彻集团企业文化建设工程启动大会精神会议、五个宣讲小组深入到全局25个基层单位宣讲、举办集团文化解读培训班、编印《集团文化》学习手册、统一制作员工誓词、集团精神宣传牌和桌牌等形式,宣传贯彻集团党委书记、董事长柏广新在集团企业文化建设工程启动仪式大会上的讲话、《绿色宣言》文化手册和党委书记、局长纪连营在我公司召开的贯彻集团企业文化建设工程启动仪式上的重要讲话精神,从而起到了统一意志、凝聚人心、规范行为、推动发展、促进和谐的作用。各单位也都坚持寓教于学、寓教于乐、寓教于各项活动之中的原则,通过开展座谈会、演讲比赛、知识竞赛等形式,为集团文化的普及起到了积极的作用。此外,我们开展了迎国庆文艺汇演、两次大型焰火晚会、编发《松林员工文明礼仪歌谣》、“一星五创”等系列活动,丰富了职工群众的文化生活,陶冶了职工的思想情操。

  3、深入做好了对内对外宣传工作。我们结合新林区建设的实际,编印了1000余册《社会主义新林区建设》宣传手册,使广大干部和职工对新林区建设及有关政策有了更进一步的掌握和了解,为推动此项工作的深入开展奠定了良好的基础。还充分利用电视这一宣传媒体,扩大对企业宣传的辐射面,去年,先后拍摄了《林地芬芳》、《大山深处的民生工程》、《古岳深处飞红飘香》等十余部电视专题片。还编发以反应我公司发展和建设方面的简报五十余期。在对外宣传方面,我们先后在《吉林日报》、《吉林工人报》、《中国林业报》、《新华网》等新闻媒体发表新闻稿件近20余篇。与长白山日报社联合举办了“和谐松林杯”有奖征文活动,我公司有10余篇反应以企业改革、发展和建设方面的稿件被长白山日报采用。此外,吉林电视台、中央电视台分别就我公司棚户区改造做了新闻报道。

  二、加强了党建工作,进一步增强了企业凝聚力和战斗力

  为充分发挥党组织和党员在实施“五大产业”战略、建设社会主义新林区中的作用,我们把党建工作放在重要位置来抓,通过开展科学发展观教育活动、抓好党员干部队伍建设等,为公司改革、发展和稳定提供坚强的组织保证和人才支持。

  1、认真开展了学习实践活动整改落实“回头看”工作。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总体要求,紧扣整改事项落实,突出问题解决和体制机制创新等关键性问题,本着“检查工作、推动落实、解决问题、促进工作”的原则,坚持同推进重点工作相结合、同解决热点难点问题相结合、同建立科学发展长效机制相结合,不断深化和拓展实践活动成效。通过“回头看”工作的开展,广大党员干部对科学发展观的理解越来越深刻,解放思想、开拓创新的劲头越来越高,工作责任心和主动性不断增强,工作的质量和效率不断提高。

  2、积极推进了班子和干部队伍建设。首先,深入开展了向吴大观同志学习活动。各级党组织按照活动要求,积极组织召开民主生活会、座谈会,撰写心得体会,并与开展的“四好”班子相结合,深入学习宣传吴大观同志。通过学习活动的开展,使党员干部进一步坚定理想信念,从而提高了党的创造力、凝聚力、战斗力。其次,优化领导班子整体结构。我们既考虑实际工作能力、专业知识,又考虑班子的整体合力和性格差异,通过精选帅才,配好将才,用其所长发挥优势,保持了领导班子的生机和活力。一年来调整中层领导64人次。第三,完善了激励机制。制定出台了《松江河林业有限公司中层干部六级工资制度》,在中层干部中实行六级工资制度,进一步调动了干部的工作积极性和增强了干部的进取意识。第四,严格做好了发展党员工作。我们注重在一线培养、发展新党员,注重在女同志中发展新党员,同时,严格按照组织程序发展党员,全年共考察、发展了28名党员,19人转正为正式中共党员。还做好了入党积极分子培训工作。

  3、切实抓好了日常党务管理工作。在“七一”、“十一”、“春节”等重大节日到来之际,开展了走访困难党员、举办新党员入党宣誓、党的基础知识竞赛、召开优秀党员和劳动模范座谈会等形式多样的活动,增强了党员的党性观念和先锋意识。严格按照上级有关规定,认真执行党费收缴制度,做到支出合理,账目清晰,按要求及时上缴党费。根据专业技术职称评定标准,认真组织好公司专业技术人员职称评定工作,等等。

  三、加强了党风廉政建设,营造了风正气顺的氛围

  一年来,公司党委坚持为经济建设保驾护航的总体要求,通过党风廉政建设责任制的落实,加大党风党纪教育力度。领导干部勤政廉政自律意识得到进一步提高,工作责任心进一步增强,工作作风有了明显的转变,干部队伍的素质发生了质的提升。

  1、抓了“一个工程”。即惩防体系建设工程,我们制定了《松江河林业有限公司建立健全惩治和预防腐败体系2022年—2022年工作规划》,成立了惩防体系工作规划领导小组,明确了廉政建设的职责分工和责任内容。还组成检查组,对基层党组织的党风党纪学习教育情况、严格权力运作情况、源头治理和预防腐败情况和权力的制约和监督情况进行了检查验收。通过此工程的实施,收到了党员干部队伍受教育,领导干部廉洁自律意识增强,违纪案件减少的良好效果。

  2、实施了“四个结合”。一是抓党风廉政建设与来信来访和案件查处工作相结合。今年查处案件3起,3名党员受到纪律处分。二是抓党风廉政建设与信访举报工作相结合;我们能畅通信访渠道,认真对待来信来访,做到了举报必查,查有结果。三是抓党风廉政建设与纠风工作相结合。去年,对机关各部门开展了民主评议工作,经过评议,机关各部门满意率达到96﹪,党员干部作风有了明显改善。四是抓党风廉政建设与效能监察工作相结合。突出对重点环节的监督,保证应有的管理制度和程序得到认真执行。去年,公司纪委主要围绕国有林区棚户区改造、木材产品销售、综合开发、大宗物资采购等方面开展效能监察,为公司节省了大笔资金。

  3、是采取了“三项措施”。一是在宣传教育上采取先入为主的措施,采取收看录像、发警示信、诫勉谈话、提醒谈话等形式,进行警示教育。二是推行经济责任审计措施,我们全面推行领导干部经济责任审计制度,基层单位“一把手”调动工作时,必须进行离任审计,审计结果报纪检监察部门进行备案。同时,我们还完善了“六项制度”。即《领导干部述职述廉制度》、《重大事项民主决策制度》、《责任追究制度》、《廉洁谈话制度》、《领导干部重大事项制度》、《领导干部廉洁经营制度》。

  局领导班子能够严格地按照法律和政策办事,廉洁自律、克勤克俭,依靠良好的作风带领全公司广大员工全面完成了各项任务。班子成员在员工中享有很高的威信。在今年召开的一届五次的职

  代会上,在对12名局领导干部测评中,得满票的9人,其余3人得票率也在99.5%以上;在对28名正处领导干部测评中,得票率全部都在95%以上,满票者7人。

  二○一○年党委工作安排

  2022年是“十一五”规划收官之年,做好今年的经济工作,对于进一步有效应对国际金融危机冲击、为“十二五”时期发展奠定良好基础具有特别重要的作用。当前,国家将继续出台刺激社会经济发展的诸多利好政策,为我们加快发展创造良好外部环境。抚松县委县政府将于明年迁至松江河地区,万达等四大集团投资建设将全面推开,长白山飞机场还将开通更多航线,营城子至松江河高速公路建设进度加快,靖宇至松江河铁路全面动工,这必将对松江河经济产生强势拉动。我们积累的宝贵建设和发展经验,为做好今年的各项工作将提供可靠保障。同时,我们还面临着国际金融危机的影响将会给我们的经济发展带来不确定因素,社会性供水、医疗、城市维护、离退休人员统筹外支出等社会性负担仍未减轻,木材总收入将减收三、四千万元等困难。

  我们要正视困难,承受压力,化解危机。坚定发展信心不动摇,咬住发展目标不放松,认准发展路子不改变,以更加昂扬的状态、更加旺盛的斗志,带领干部职工,团结一心,扎实工作,夺取新的更大的胜利。

  2022年松林党委工作的总体思路是:依据集团党委工作部署,积极贯彻落实科学发展观,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,坚持以服务经济建设为中心,以宣传贯彻落实公司一届五次职工代表大会暨2022年经济工作会议精神为重点,推动我公司经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展,为确保两大目标、五项民生大事的顺利实现和完成提供强有力的思想、和组织保障。

  1、要抓好统一思想、提高认识的工作。

  各单位党组织要把宣传贯彻好公司“两会“精神做为主要工作任务,充分利用舆论宣传阵地和形式多样的宣传方式,认真做好会议精神的宣传,使广大职工提高认识、明确任务、振兴精神,把思想和行动统一到公司思路和部署上来。党委宣传部门要通过开辟电视专栏、组织宣讲团、组织理论辅导等方式,大力宣传会议精神,党群各部门要在党组织的统一安排下,发挥各自优势,做好会

  议精神的宣传工作。公司各级领导干部要带头宣传会议精神,成为宣传群众、发动群众、引导群众的带头人。今年是我公司中心林场建设全面启动、林场整体搬迁到位的一年,要重点抓好相关政策的宣传,同时要做好搬迁职工的思想工作,推进此项工程顺利开展。

  2、要深化班子和干部队伍建设工作。3、要加强和改进思想政治工作。要及时把握职工思想动态,了解和掌握职工对企业的思路、举措的想法和意见,及时发现并妥善处理那些敏感问题和热点问题,从源头上减少和控制各种矛盾的发生。工作中,要协调处理好各种关系,把思想教育与严格管理结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,为松林新林区建设和五大产业发展创造良好环境。要把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为重中之重,增加职工群众的幸福指数。4、要全力做好企业文化建设工作。要通过行之有效的途径和载体,继续倡导和弘扬集团文化,从而掀起一个学习集团文化、践行集团文化、推动集团文化发展的热潮。要力求做到“三个百分之百”:一是集团文化的普及率要达到百分之百;二是领导干部对企业文化的应用率要达到百分之百;三是学习集团文化,上级规定动作完成率要达百分之百。要大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”为主要元素的感恩文化,不断增强干部职工感恩社会、感恩企业、相互感恩的意识。5、要深入开展好精神文明建设工作。继续抓好“三创建”活动。一是开展创建文明职工队伍活动。提倡“五讲”,即:“讲文明、讲礼貌、讲道德、讲纪律、讲奉献。二是开展创建文明生产活动。立足生产,开展“三无”即:无违章、无违纪、无安全事故。三是开展创建文明环境活动。提倡“五有”即:有花坛、有草坪、有绿化树、有投入、有环境规划。6、要认真搞好日常党务管理工作。7、要扎实推进党风廉政建设和效能监察工作。

  继续加强制度建设,认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》,以制度规范各级领导干部正确使用权力。要开展廉洁文化进班子、进部室、进车间、进班组、进家庭的“五进”活动,通过开展读书思廉、学习促廉、行为倡廉、家庭助廉等教育,防微杜渐,警钟长鸣。要发挥效能监察为控亏增盈服务的作用,从生产经营管理的重点、难点和薄弱环节入手,抓住影响降本增效、控亏增盈的重点和关键,特别要在大宗物资采购、建筑工程施工等方面认真开展效能监察工作,

  8、要强化对群团工作的领导。各级党组织要加强对群团工作的领导,健全领导机制,进一步落实保障措施,把方向、交任务、压担子、提要求、定目标,并大力支持群团开展工作。工会组织要开展“工人先锋号”、“首席职工”创建活动,为全面推进新林区建设再创佳绩、再立新功。要加强职工民主管理,推进基层民主政治建设。要努力创建“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组,把班组建设成为攻坚克难的前沿阵地。共青团组织要围绕党委工作重点,广泛开展青年创新增效活动、争创“青年文明号”活动、青年志愿者行动等,发挥好党的助手和后备军作用。第五篇:2022年党务工作总结和2022年工作计划2022年医院党务工作总结20XX年医院党务工作总结20XX年,按照在区委、区政府和卫生局党委的统一部署,根据南关区20XX年卫生工作目标责任书,在区委、区政府和卫生局的正确领导下,医院领导班子认真开展学习教育,并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题,结合了医疗卫生工作发展,深入自查,广泛征求意见,深刻反思,边查边改,现将我院20XX年党务工作情况汇报如下:一、“窗口”文明服务1.宣传社会主义核心价值观通过led屏在院内宣传,在医院大厅滚动显示“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的24字“社会主义核心价值观”基本

  内容让全体员工熟知于心;向社会宣传,为群众宣传,提高社会主义核心价值观知晓率。召开院委会,成立了以院长为组长,副院长为副组长,各科主任成员的领导小组,具体组织实施学习活动。分工具体,职责明确。我院渗透社会主义核心价值观基本内容的学习,通过学习由区卫生局转发《关于开展培育和践行社会主义核心价值观主题法制宣传活动的通知》,全院医务人员明确了四个方面的基本内容:一是马克思主义指导思想是灵魂;二是中国特色社会主义共同理想是主题;三是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是精髓;四是社会主义荣辱观是基础。

  开展各项活动,不断推进社会主义核心价值观:⑶全年孕产妇建册196人,建档率100%,微机录入率100%,孕检1305人次,0-6岁儿童管理811人,新生儿169人,建档率100%,微机录入率100%,免费儿童体检900人次。全年累计共发放宣传单30460余份。⑷为居民新建立居民健康档案589份,累计规范居民档案31705份,其中规范化电子建档31705份。⑸组织全院员工学习白求恩全心全意为人民健康服务的精神。2.服务标准和程序公开,主要收费项目公开院务公开从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手,把群众反映强烈的问题和容易出现不公平不公正甚至产生腐败的环节作为公开的重点。公开的内容包括本单位改革与发展的重大决策、财务管理情况、人事管理情况、党风廉政建设情况、以及涉及职工切身利益的问题和对外窗口服务程序、服务标准、服务价格、服务承诺等方面的内容。对群众公开的主要内容:⑴全院干部职工的姓名、胸卡号、职称、职务。⑵公布工作人员的职责。⑶公布服务承诺。⑷公布医疗卫生服务程序、服务标准、服务价格。⑸公布常用药品价格。

  ⑹住院费用实行一日清单。

  ⑻公布上级明确要求必须公开的其他事项。

  二、“文明窗口”创建工作

  根据《长春市文明窗口考核细则》,深入开展创建文明行业窗口活动,是贯彻落实党的十六大精神,是推进我院精神文明建设,构建人民满意医院的重要举措。医院领导对这项事关医院行风建设的重要工作予以高度重视,亲自主持召开医院领导班子会议,研究部署创建文明窗口活动。一是成立了医院创建文明窗口活动小组。医院院长任组长,副组长由三位院长担任。成员由院办、医务科、护理部等职能科负责人组成。二是制定创建活动实施方案及考核办法。三是深入开展思想发动。医院召开了中层以上干部会议,院长在会上亲自作动员,结合医院实际,讲清了创建文明窗口的重要性和紧迫性,讲清了创建活动的目的、意义和方法步骤及基本标准,把大家的思想认识统一到创建活动的目标要求上。还通过科室的进一步动员,利用板报、led宣传灯等形式多样的广泛宣传活动,同心协作营造创建文明窗口活动的良好氛围。

  我院创建“以病人为中心,以提高医疗服务为主题”,把创建文明窗口活动与创建医院管理年活动结合起来,一是狠抓质量管理。落实医疗质量管理制度。重点督察科室质量管理工作。二是抓好医疗核心制度落实。严格执行三级查房制度,做到查房有记录,术前有讨论及术后有记录,严格按照病历书写规范做好病历书工作等。三是公布社会承诺:①遵纪守法,持证上岗;②行医唯德,病人至上;③优质服务,文明用语;④合理检查,合理用药,全理收费;⑤不购进和使用过期或假冒伪劣药品;⑥不索取收受红包、各种回扣、物品或接受宴请。四是制定了抗生素使用规定,完善了药品用量动态监测及超常预警制度等。五是改变服务流程,方便病人就医:①调整候诊大厅,使服务功能如挂号、诊疗、收费、取药、注射室等一目了然。②设立电子屏幕介绍各种业务范围、收费项目、收费价格及专家简介。③设有开水供应、候诊椅、电视机。④设有导医服务台,方便病人就医。

  开展精神文明建设工作为我院广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台,为我们进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体。今后医院班子将继

  续在上级领导的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变作风,振奋精神,加倍努力,出色完成医院各项任务,为医院持续健康发展多作贡献。

  

  

篇八:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  2022年上半年工作总结范文及下半年工作计划范文

  2022年上半年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,市某某公司在市委市政府的坚强领导下,立足夺取“三标杆一率先”首战首胜目标,紧扣公司“比学赶超”行动方案,坚持“迎难而上、逆势上扬,稳中求进、进中求好”工作总基调,持之以恒做好疫情防控,精准施策助力复工复产,全面有序恢复经营秩序,高质高效履行企业责任,统筹推进稳主业、强党建、防风险、惠民生等各项工作,保持了公司长远稳健发展的良好态势。

  一、主要工作成效

  预计至某月末,公司系统总资产(合并)某某亿元,净资产(合并)某某亿元,投资收益率某某%,实现入库税金某某万元。2022年某某月至某某月,公司(本部)实现经营收入某某万元,总资产某某亿元,实现净利润某某万元,国有资产保值增值率某某%。

  二、主要工作举措

  (一)坚持稳定与提效同步,把国企主业的“基石”打得更牢

  2022年上半年,受疫情和外部环境叠加影响,公司各项业务均受到不同程度冲击。为对冲疫情影响,公司党委精准研判、精准把握,坚持“稳”字当头,在全力稳住“基本盘”的基础上,谋求进一步发展。

  1.创投风投业务稳中提质。截止某月底,创投风投共完成项目考察某某个,新增某等项目投资某个,投资总额某万元;继续向某进行第二轮出资某万元,接续落实某等某只基金的出资工作,承诺出资总额为某万元,目前已累计出资某万元;市某引导基金共出资某万元,累计回收某.某万元;某基金项目(某家企业)总投资某万元,某基金项目(某家企业)总投资某万元;通过项目退出、分红、约定收益分配、减资共回收资金某.某万元,有

  效降低资金风险;已投项目中,某等某个项目IPO成功过会,并在科创板上市。截至2022年某月底,某及相关自主基金管理平台累计在投项目某个,投资金额某某亿元。

  2.担保融资业务稳中有进。下属某家担保公司以拓展主营业务、加快改革转型、防范化解风险等三项工作为中心,积极探索“投保联动”、间接融资担保等新业务模式,2022年上半年为某家企业(单位)提供融资性担保某某亿元,在保余额某某亿元,较上年同期增长近某%。优先服务我市乡村振兴与城乡融合发展,为城乡一体化建设、三优三保、镇村经济载体建设等提供融资担保,累计担保项目某个,总额某万元;授信规模进一步扩大,某担保公司总授信规模达某亿,某担保公司授信规模近某亿;某担保、某担保合并重组前期工作全部完成,力争于年内完成合并和遗留问题处置化解;全力扶持我市中小微企业度过疫情难关,两家担保公司为中小微企业在原有基础上降低某%的担保费率,对“三农”融资担保金额某万以下的业务减半收取担保费,累计惠利企业某家,担保费优惠共计某.某万元。

  3.融资租赁业务稳中向好。截至某月底,下属某融资租赁(保理)公司合计投放业务某笔,同比增长某%,投放金额某亿元,期末租赁(保理)资产余额某.某亿元,实现营业收入某.某亿元,净利润某万元,预计2022年上半年实现营业收入某亿元,净利润某万元。主动参与某新城建设,累计提供租赁融资某亿元,为某新城开发作出贡献;推动业务重点“回归某”,与某等板块政府机构加强沟通,参与城镇基础设施建设;加快处置逾期、诉讼项目,某逾期租金本息已结清,某逾期租金预计于某月底到位,某、某项目拍卖程序已相继启动。

  (二)坚持履职与惠民并行,把国企责任的“担子”扛得更实

  1.突出一个“实”字,聚力攻坚文明创建。公司党委将文明创建摆在重要位置来抓紧抓实。某月某日,公司迅速召开精神传达会议,贯彻落实“全国文明城市迎检专题推进会”会议精神,部署公司文明创建工作,激发创建热情,营造创建氛围;会后,公司党委随即制定出台《文明城市创建工作难点攻坚专项行动方案》,确定三项目标任务,制定三项整治措施;某月某日,公司领导班子深入某、在建工地、托管资产及集贸市场等重点区域进行全覆盖的专项检查,深挖短板弱项、提出整治要求、明确整改时限;某月某日,公司党委组织某名党员参加“某”周末义务劳动,鼓励干部职工积极投身志愿服务,将个人点滴力量凝聚到全市文明创建洪流中。

  2.做到一个“优”字,狠抓项目和资产管理。一是坚决履行安全生产责任。将安全生产作为头等大事来抓,年初即与相关单位、租赁户签订安全生产责任书、安全经营承诺书和安全施工责任书,及时传达安全生产“百日攻坚”会议精神及各项文件要求,每月开展安全宣教、安全培训、安全检查,配合“三治办”及时消除安全隐患,切实保证安全生产稳定。二是统筹推进工程项目建设。全力克服疫情不利影响,质量与进度齐抓,确保工程项目按时按质推进,其中,某项目于某月份完成竣工验收,并已办理租赁协议和资产交接手续;某项目某月份完成主体工程建设;某项目某月初完成土建安装招标工作,某月底开始现场施工;某厂房扩建项目已完成开工前立项、报规、招标公告等各项前期工作。三是有力保障资产租赁收益。疫情加重了下属租赁单位的负担,也加大了公司租金催收难度,为此,公司一方面落实租金减免政策,为租赁单位减免租金某万元,另一方面因类制宜、全力催收,确保资产收益按时足额到账,上半年共计收取租金某万元。

  3.聚焦一个“惠”字,高效推进民生工程。根据市政府安排,公司上半年移交接收到某个市区国有产权农贸市场,其中某、某、某等某个市场

  的标准化改造任务亟需于年内完成。为确保产权平稳移交、改造按时完成,公司多措并举、多方联动,妥善处置市场遗留问题、搭建临时菜场、完成某名人员的安置,并通过公开拍租方式引入某管理公司,以先进的理念为市场改造注入活力,目前某已启动改造,某和某菜场拟于某月份改造,力争年内某个集贸市场通过验收、投入使用,从而为百姓带来实实在在的便利和优惠。

  (三)坚持守正与创新统一,把国企党建的“名片”擦得更亮

  2022年上半年,在上级党组织的领导下,公司党委认真履行党建主体责任,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在非常时期体现非常担当,为助力全市疫情防控取得阶段性成效和加速推进复工复产贡献积极力量。

  1.主动投身抗疫大局,坚决履行国资担当。根据职责定位,公司并不处在疫情防控最前沿,但面对无情肆虐的疫情,公司全体党员干部主动请战、主动作为,在抗疫一线展现出国企职工的应有担当。疫情防控初期,为响应市委关于抽调力量参与疫情一线防控的号召,公司党委迅速组织动员,党员、业务骨干主动请缨,某名党员干部分批参与到“某哨卡”行动支部疫情防控工作中,累计志愿服务超某小时;当复工复产成为主要任务时,公司党委又迅速募集某名志愿者,定点支援督导某镇复工企业,帮助企业解决实际困难,助推各项防疫措施落到实处;在妇女节前夕,公司党委组织某名女职工前往口罩厂帮扶生产,发挥巾帼力量助力抗疫物资生产;此外,公司还全力织牢职责范围内的疫情防控网,扎实做好某大厦、集贸市场、在建工程项目的常态化疫情防控工作。

  2.激发党建品牌作用,精准助力复工复产。2022年,某楼宇党建联盟“朋友圈”继续扩大,吸引即将入驻某大厦的商务局加入联盟,“联盟

  情”运动会、党建联盟联席会议、“某超市”等特色活动在进一步加深联盟合作的同时,也彰显出联盟价值,促进了我市餐饮业的复苏。“某”行动支部发挥积极作用,某个行动小组各司其职、各显其能,先后为某家中小企业和个体工商户减免房租某余万元,专项指导某家租赁企业复工,稳步投放应急储备猪肉某余吨,为企业复工复产和农贸商品保供做出贡献。此外,“某”书记项目持续助力脱贫攻坚,公司分管领导再赴帮扶结对村推进特色某产业基地建设,发动下属企业及联盟单位购买滞销茶叶,以精准的产业扶贫和消费扶贫助力该村整村脱贫出列。

  3.自觉提高政治站位,严格完成规定动作。一是推动成果转化,构建长效机制。公司党委坚持以持之以恒抓整改为切口,将主题教育取得的成效转化助推发展的动力,结合当前形势,引领全体党员以实际行动践行初心和使命,不折不扣执行市委市政府决策部署,为全市打赢文明创建翻身仗和安全生产攻坚战献计出力。二是专注练好内功,强化理论武装。公司党委高效率出台《2022年党建工作重点》、《党委中心组学习计划》等规范文件,高规格开展党员冬训,高标准落实“三会一课”制度,高质量组织党课、业务、廉政等专题培训,高要求举办主题大讨论活动,并依托“学习强国”平台、“腾讯云会议室”定期开展线上交流研讨,引领全体党员干部以扎扎实实的理论学习和思想武装来强党性、提素养、增本领。三是推深作风建设,加强纪律保障。公司党委坚定不移加大作风、纪律教育力度,组织召开公司作风建设会议,全力争创市级廉政示范点,常态化开展廉政教育某次、廉政谈话某人次,收集汇总某名干部职工的廉政档案,严格执行“三重一大”事项请示报告某项,引领全体党员干部主动提振精神、优化作风,自觉明纪于心、挺纪于前,为公司发展提供坚实的作风纪律保障。

  三、存在的问题与不足

  2022年上半年,公司各项工作按部就班顺利推进,但我们也清晰地认识到,当前公司发展中还存在着一些不足:一是党建工作的标准和要求不够高,有时还存在重部署轻落实的现象,抓党建工作缺乏经常性、持续性,对下属支部的检查指导力度还不够;二是业务拓展较为缓慢,受疫情影响,我市中小企业扩大生产的意愿普遍较低,业务开拓难度加大,短期内面临的风险也有所上升;三是部分项目建设推进速度不够快,受多种因素叠加影响,个别项目建设和农贸市场改造进度比预期少许延后,造成不良影响;四是文明创建力度还需加大,职责范围内的垃圾分类不到位、环卫整治不及时、违建违停等问题依然存在,尤其是农贸市场和安置小区的整改难度较大,细节整治亟需提升。以上这些问题,都需要在下半年的工作中加以改进。

  四、下半年工作打算

  当前,疫情防控进入常态化阶段,加速推进复工复产、全面恢复生活生产秩序成为发展主旋律,公司将严格落实相关部署要求,在力保“拼抢二季度、攻坚双过半”的基础上,聚焦聚力全年工作目标,协调推进疫情防控、业务发展、党的建设、资产管理、文明创建、安全生产等各项工作,确保圆满完成年度各项目标任务。

  (一)稳主业、控风险,行稳致远促发展。一是进一步增强创投风投项目考察和资金投放力度。提高储备项目质量,下半年完成项目考察不低于某个,全年投资额控制在某.某亿元左右;强化风险抵御能力,跟进某等项目的股权转让工作,全程跟踪某的诉讼解决方案;提升引导基金管理水平,跟踪管理好已投基金项目,加强与基金管理人的合作沟通,重点落实基金收益的回笼工作;积极扶持本地人才项目,落实扶持金额某万元左右。二是进一步增强担保融资风险控制和代偿清收力度。常态化开展法务例会,

  提高准入门槛,完善反担保措施,形成风控闭环,做到风险隐患早发现、早处置,全力确保资金安全;着力加强代偿资金的追偿力度,探索发掘灵活多样的追偿办法,加快清收回笼速度,确保全年清收某万元、代偿率不高于某%;加快中小企业转贷平台建设,全面启动转贷业务。三是进一步增强融资租赁业务开发和不良资产处置力度。优先服务民生和新基建领域的项目,充分发挥企业在区域内的竞争优势,积极参与高端制造业建设,重点聚焦本地“百强”企业和政府平台的融资租赁需求;严格风控审核,对立项、上会项目从严把控,确保优质项目快速高效过会落地,一般项目严格筛查、谨慎推进,最大限度降低不良资产发生率。

  (二)勇作为、敢担当,尽心尽力履职责。一是吹响“集结号”,强力推进文明创建。从全面统筹、从细节入手,做实“三项整治”,做好某个集贸市场、某大厦、在建工地、托管资产等责任区域的文明迎检工作,团结带领全体干部职工常态化参与志愿服务和义务劳动,为全市文明创建大局贡献国企力量。二是打响“发令枪”,妥善推进工程项目建设和资产管理。会同第三方安全服务机构及政府安监部门联合检查,至少每半个月进行一次安全巡查,以强硬手段确保安全无事故;同步推进某个工程施工进度,力争某月完成某项目建设,年底完成某建设项目主体工程建设,某月底完成某厂房扩建项目建设并交付承租方;加强对下属集贸市场承包经营方、某物业的监督管理,抓好招租拍租及租金催收,最大限度提高租赁资产效益。三是按下“快进键”,加速推进集贸市场改造。将集贸市场改造当作关乎百姓切身利益的大事,加速推进某个集贸市场改造工程,确保某月份完成某菜场改造,某月份完成某和某菜场改造,年内通过某个集贸市场的改造验收并投入使用,切实增强民生福祉。(三)把方向、管大局,驰而不息抓党建。一是抓牢疫情防控工作。进一步提高站位,贯彻落实上级部署要求,慎终如始抓好公司责任范围内的疫情防控各项工作,同时加大

  舆论宣传,引导全体党员以持之以恒的行动,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。二是加大理论学习力度。发挥好党委中心组和组织生活会作用,利用好“某·夜学堂”“某讲坛”等平台载体,学习好、宣传好、贯彻好党的最新方针政策,让新思想、新理论、新政策更加深入人心,不断提升党员政治理论素养。三是夯实党建工作基础。强化对下属支部党建工作的指导,切实提升基层党建工作水平,扎实做好“三会一课”、党员发展、党建信息宣传报送等工作,促使党建工作朝着规范化、科学化的方向发展。四是创新党建工作方式。进一步创新党建理念,加速推进“创新型、服务型”党组织建设,不断增强党组织的领导力、号召力、凝聚力,切实实现党建驱动发展的根本目标。五是加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,强化理想信念、宗旨意识、党风党纪和廉洁自律教育,不断增强党员干部廉洁从业的意识,筑牢思想防线,确保干部职工清白做人、清廉做事。

  

  

篇九:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  2022年医院党建工作上半年总结及下半年计划___年上半年,医院党委在上级党___的正确领导下,全体___党员的共同努力下,坚持以___理论和“”重要思想为指导,认真加强党的思想建设、___建设、作风建设和制度建设,全面贯彻落实市委“323”工作思路,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院年开展工作,认真开展___荣辱观教育活动,和治理医药购销领域商业___专项工作,以“敬业务实,求精争先,团结奉献,博爱至诚”为医院精神,以“病人利益

  党刊党报及学习资料,做到学习教育有资料,党员思想素质与时俱进,使他们时刻在政治上、思想上、行动上同___保持高度一致。

  2、认真开展以“___”为主要内容的___荣辱观教育和党章学习;按部要求建立健全八项制度,拒绝药商、厂商回扣、吃请,不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会,广泛听取不同意见,融洽医患关系。

  3、加强行风,落实责任状。根据___院长与市局签订的___年行风建设责任状要求,我院结合医院实际情况,院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状,与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动。院党委与局党组签订了___年党风廉政建设责任书,各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业___专项工作,将医院年活动、部八项行业纪律制作成画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

  4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点,进一步增强党___的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥___员的先锋作用,经医院党委研究决定,坚持以“”重要思想为指导,以深入开展星级服务活动、“___”、医药购销领域商业___专项工作为契机,在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动,推进医院“以病人为中心”优质服务,以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶,用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象,无愧于“白衣战士”的称号。半年来,___月一次的全院精神文明质量考评结果显示,除了一个科室被扣分外,其余科室都没有被扣分,从___月份开始,有___个科室因为收到病人的锦

  

  旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励,其中,神经外二区获得最高奖励分数,达___分;病人满意率达___%以上,实现优质服务,无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境,以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

  (三)加强党的___建设,壮大党员队伍院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的___,上半年,发展党员___名,批准___人,另外有___名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训,党员队伍不断壮大。目前全院有___员___人,较好地发挥了先锋模范作用。(四)加强廉政建设,充分发挥纪检审计的监督作用半年来,医院___纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符,科室效益工资的发放、使用是否合规,基础工程验收是否规范,上半年对两个饭堂突击盘点___次,审计金额___元,审计两个饭堂原始凭证___张,对财务科出纳库存现金进行突击盘点___次,审核金额___元,审核财务科原始凭证___张,对门诊,住院收款员库存现金进行突击盘点___人次,审核金额___元,审核门诊电脑______张,通过开展内部审计工作,发现问题及时纠正,加强医院资金,杜绝漏洞,健全内控制度,发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品___种,抽查医院材料仓库及外贸仓库材料___种,抽查仓库药品___种,抽查检验科检查单___张,抽查住院病历___本,通过对医院院材料仓库抽查,健全内控制度,及时纠正差错,发现问题提出建议,使全体人员能够按照制度执行购进计划,做到及时入账出账,并做好验收入库工作,不断促进仓库工作,逐渐减少工作差错,确保医院财产物资安全。定期抽查住院

  

  病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作,对医院资金财产不定期进行抽查,建立健全内控制度,做到规范化,较好地发挥了监督部门的职能作用。

  (五)认真做好党委换届前期准备工作。今年___月,我院党委届满,我们根据有关规定,已向市直工委提高了换届,并认真做好换届前的相关准备工作。

  (六)加强力度,提高社会效益医院党委十分重视医院的对外工作,___年主要与《___日报》、《___晚报》以及___电视台、广播电台取得联系,利用它们的优势,把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外,上半年已在各级新闻传媒发表医院的报道___篇次,播出电视新闻及专题广告___条次。通过多渠道的广泛,不断提高医院在社会的知名度,使人民群众进一步了解到我院的先进设备,精湛的医术,良好的行风,优质的服务。(七)积极开展军民共建活动,与解放军预备役三团、边防___支队进行共建,已取得了显著的成绩。___月份,医院被___市支队向上级部门推荐为双拥先进单位,___院长被双拥先进个人。(八)院党委___有关人员,采取走出去的方式,学习国内外先进的,进行ct等先进医疗设备的论证,进一步加强了医院的改革和发展。(九)关心体贴职工,让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上,主动找职工谈心___人次,到病房探望了___名生病住院职工,春节召开了离退休人员座谈会,使他们深深感受到党___的温暖,树立了党在群众中的威信。

  

篇十:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  2022年上半年工作总结与下半年工作计划一转眼半年时间过去了,这两天一直在思考,半年来我们都做了哪些事情,我们取得了哪些成绩,我们的成绩又如何?一大堆的问题,好像一一未解,作为公司部门的负责人,我觉得我个人应该检讨,应该好好反省,___会这样。家和万事兴,在公司也一样,我们是一家人,我们都是鼎园的一份子,我们都是鼎园的好员工,我们应该团结,应该为__的事业大门奉献一份力。在各部门的沟通交流上,我做的一点都不到位,也没有主动去与各部门的负责人去沟通、去协调,所有在关系相处过程中,我们出现过误会与隔阂(gehe)、也出现过不理解和摩擦,但是我们意识到了,我们能否及时的去改正,去调整,能否把一切一切的不愉快能否去掉,用一颗齐心协力的心去有效的、齐心协力的把我们__做好。这次,公司为了调整战略,将劳务、中介、网络、家政四个条线,规划为__三产业,重整布局,合理安排,个人觉得,这个调整既是挑战也是机遇,更是公司英明的决策。首先我们来看目前市场三产业的发展,从国家到各地政府,在几年前就一直在着手发展各地的三产业,三产业也是属于软服务行业,是属于政府的配套项目,更是国家以及各地政府的一个重要发展方向,江阴政府也是如此,从江阴的人力资源市场来看,江阴最近几年出现了凯发、伟邦、英格玛、佳诚等一大批优秀的人力资源公司,在家政方面,江阴也已经出现了很多品牌连锁型企业,如:嘎嘎(gaga)管好家、爱君、小管家、江阴家政、中青家政等一大批家政品牌公司,其次在网络方面更是如此,越来越多的江阴网络媒体的出

  

  现人才网、招聘网等;中介行业也是如此,以上可以说明,江阴的三产业发展空间越来越大,前景也是越来越好,相信鼎园公司决策的方向是正确的,我们也有这个信心,在三产业的发展上,能够为公司取得好的成绩。

  __年度已过半,目前__三产的年度目标远未达半,留给下半年任务非常之重,为确保__年度经营目标的实现,需大胆探索,勇于创新服务模式才能实现,现拟订如下工作计划。

  一、抓好业务开拓。1、解决各部分的合作精神。目前公司有四块服务内容,劳务、中介、家政、网络!2、资源共享,搭建合作平台。为完成经营目标,优先发展业务,在直接业务拓展能力有限情况下,抓好与外界的合作关系。3、建立客户数据库,并与信息技术部门合作,在网络平台上开发电子商务订单系统。记录客户的记录,确保为客户提供一个统一的、稳固的服务体系,通过网络平台,服务业务开发。二、做好市场工作,夯(hang)实业务根基。服务行业是一个永不淘汰的朝阳行业,___我们的业务指标提不上去,是否我们做到了,“人心齐泰山移”这句话,扎实的基础是靠我们团队的每一个协作去完成的,但目前,包括,我们四块服务板块,劳务、中介、家政、网络,在公司内部发展中都遇到了瓶颈,那主要原因到底是什么?在此困难面前,还是有很多同行业的一些服务公司却蓬勃发展,这是因为他们做好市场,夯(hang)实业务根基。三、做好财务服务与监控

  

  1、做好市场定价工作:服务市场是一个价格透明市场,准确测算成本,制定合理定价区域,有利于业务开展

  2、成本控制:在市场价格透明情况下,控制成本,则获得更多价格优势。压缩经营成本、节减管理开支,合理筹划资金使用成本与税收缴纳时间,赢得利润空间。

  3、预算分析:加强预算管理,开展预算分析,及时发现问题,并落实纠偏措施,确保经营轨迹不偏离最终目

  四、完善人力资源管理。1、企业竞争,归根结底是人才竞争,是人才提供的服务竞争。建立鼎园服务品牌,从每一个员工素质抓起,通过服务培训,展现工作面貌。2、改革绩效与人事考核办法:将客户拜访、业务发展、服务质量等引入量化考核,与工效挂钩,激励员工走上市场;建立季度考核,实行优胜劣汰制,将年度考核与工资增长、岗位培训、职务晋升等紧密结合在一起,提高员工工作的主观能动性。五、总结希望通过以上的一些建议,我们只要可以落实到位,我们一定可以在__年下半年,我们__能取得一个很好的成绩、好的突破!

  2022年上半年工作总结与下半年计划

  自上班开始,直到月底,上班八小时所做的事情,几乎没有一件是和我的销售工作有关,几乎所有的时间都是在为郑、伏、马她们三个整理、修改技术方案,我清楚的记得,整整一个__月我就打了六个电话出去,还有四个被拒的,___月份我寄出去的样本基本上全是通过朋友关系联系到的客户,样本是寄出去了,可是白天客户上班的时候,我也没有时间去和客户勾通,只能放在那里等死了,没有勾通过的关系,那不叫关系,只能说是大家相互有了一个___的陌生人。这样的关系,即使客户那边儿有需求,他们也不会想起我的。

  认识人的方式有很多种,关键是看你给对方留的印象怎么样,是否能让对方“有事”的时候主动想起你。想起你,这才是关键

  在___月里,整理前任留下来的客户资料时,发现没有什么有用的东西,那些客户没有几家是有科研能力与试验中心的,它们只是一些代加工的企业,曾经照着那些资料打过几个电话,都没有这方面的需求,后来马燕丽也用这些资料打过电话,得出同样的结论

  从___月份的

  7、盐雾箱的工作原理及其结构等8、进行一次摸底考试,并进行讲评整个培训在___月中旬结束,我认识该告诉他们的,已经全部告诉他们了,不该讲的也已经讲了一部分,至于他们能记住并理解多少,那就要看他们的领悟能力与用工程度了。___月份的工作,基本上是在对___月份工作的复制,工作性质还是在为他们服务,自己的工作还是没有什么进展,每一天的极大部分时间都会花在技术方案等事情上,标准的规格书还好一些,如果遇到招标的技术方案,可能要三天、五天、甚至时间更长,这样的工作,对于我自己的销售工作来说,已经没有时间去寻找客户了,有的只是不尽的技术层面的思考与资料的查找阅读只有在___月下旬的时候,我才忙里偷闲的联系了一些客户,也只是为数不多的几个罢了___月份的工作:前第一周就接到无锡的一个招标书,用了一周半的时间才完成四个技术方案,这中间还去了无锡质检所三次,四个技术方案分别是:3。6立方米的快速温变箱、7。5立方米的快速温变箱、8l的防爆箱、24立方米的步入式试验箱。其中两台快速温变箱和防爆箱为光伏质检中心使用,步入式试验室是轴承中心使用。__月__日、__日出___参加了投标。这次的经历让我看认识了整个招投标的全过程。招投标的全过程是:购买标书制作标书递交标书唱标评标与答疑公布中标结果签订采购合同1、购买标书:在购买标书之前会先期与招标公司、使用方勾通,问一些基本的参数与使用情况,再决定要不要购买标书,如果做不了

  

篇十一:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

 国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划

  国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划2022年,集团公司党委在市委、市国资委党委的正确领导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务,从严贯彻新时代党的建设总要求,主动围绕中心、服务大局,扎实开展集团公司党建各项工作,为集团公司转型升级发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。现将2022年工作总结和2022年工作计划报告如下:一、2022年工作总结(一)狠抓思想政治建设不松懈,推动新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻落实纵深发展集团公司党委切实履行全面从严治党主体责任,坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为企业的首要政治任务和长期战略任务来抓,切实增强政治意识,着力抓学深悟透、学用结合。

  

  1.严格落实党委中心组学习制度,强化领导班子思想政治建设

  集团公司党委把《谈治国理政》(

  三是积极运用新媒体平台开展学习教育。在利用传统的专家报告会、研讨座谈会、党员大会、党课、班组讨论会、企业内刊《等形式进行学习教育的基础上,积极组织在职党员下载使用XX先锋APP等新媒体平台,鼓励党员通过APP软件在线学习必修课视频和参加党的十九大精神学习竞赛,进一步强化党员理想信念。

  (二)深入实施先锋引领固根守魂行动,激发组织创造力集团公司党委以先锋引领固根守魂行动为抓手,推动企业党建与中心任务深度融合,进一步激发党组织的创新能动性与活力,为企业改革发展凝聚强大合力。1.推进实施固本强基行动,强化党组织的主体作用一是建立健全党建目标考评机制,激发基层党建活力。集团公司党委将基层党建工作量化为基本、创新激励、负面约束三个方面指标体系54个考评项目,与所辖党支部签订《党建工作目标管理责任书》,强化责任倒逼机制,有效传导抓党建工作的压力。同时,从严开展专题组织生活会和民主评议党员工作,党支部查摆问题数163条,评选出216名优秀等次党员,进一步强化了党员理想信念教育,牢固树立四个意识。集团公司11名市管领导干部以普通党员身份积极参加组织关系所在党支部的专题组织生活会,带头开展批评和自我批评。

  

  二是持续开展形式多样的党员集中活动日。集团公司党委积极引导各党组织充分利用市区红色教育资、示范基地、定点帮扶贫困村,围绕党性修养、红色教育、志愿服务、专题研讨等主题,灵活开展各项自选动作,实现开放式组织生活和实景党课,不断增强组织生活对党员的吸引力,提升支部的凝聚力和号召力。指导组织安排43个党支部开展460余次党员集中活动日活动,如参观红色教育基地、开展扶贫慰问和观看爱国主义教育影片《厉害了,我的国》等。

  三是深入开展在职党员进社区双报到活动。集团公司党委鼓励所辖43个党支部和在职党员开展党员志愿服务的双报到活动,指导各党支部主动融入当地社区建设,结合业务特点、岗位职责等,以认领微心愿形式让在职党员利用业余时间在沟通社情民意、传达政策法规、改善社区环境、提供便民服务等方面继续发挥作用。截至2022年12月底,集团公司党委所辖党支部先后联合开展了15次在职党员进社区活动,进一步深化两学一做学习教育纵深发展,既充分发挥了在职党员在基层工作中的作用,又为在职党员更好地服务辖区群众搭建了平台,逐步形成工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的党员教育管理新模式。

  2.坚持问题导向,认真研究制定落实集团公司基层党建工作存在问题整改方案,确保整改成效

  

  一是抓实集团公司党委书记落实两个主体责任述职述评问题整改。根据《市国资委党委关于2022年度市国有企业基层党建工作有关问题整改落实方案》精神,研究制定了《2022年我集团公司基层党建工作有关问题整改方案》,明确了4个方面整改内容。集团公司党委负责牵头抓总,全面掌握整改工作动态,及时研究解决难点问题。各级党组织和相关职能部门主要负责人对涉及本企业(部门)的整改任务负直接责任,亲自调研了解整改进展情况,亲自督查落实整改,确保12项整改措施落到实处,取得实效。

  二是抓实市委组织部

  一是严格落实述职评议要求。集团公司党委严格按照《市国资委党委关于印发市国有企业2022年度基层党建述职评议考核工作实施方案的通知》精神,扎实开展12个子(分)公司党组织负责人抓基层党建、党风廉政建设和意识形态述职评议考核工作。集团公司党委综合述职评议会上点评意见、现场测评和三个主体责任年度考核结果等情况,采取定性和定量评价相结合方式,按好、较好、一般、差四个等次,决定了6名党组织书记综合评定等次为好,6名党组织书记综合评定等次为较好,并将综合评定意见写入个人年度考核评价意见,归入本人档案,作为今后评先评优、选拔任用干部的重要依据。

  二是坚持以问题为导向,从严从实抓好整改。督促各子(分)公司党组织制定整改落实方案,梳理分析^p自己查摆、会前督查、上级点评、党员评议和综合评价意见指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。集团公司党委将对照清单,采取定期、不定期抽查或专项督查等方式,通报整改落实检查情况,并通过建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制,把全面从严治党向纵深推进。

  (三)实施精准帮扶,助力脱贫攻坚

  

  集团公司党委将党建与精准帮扶深度融合,充分发挥企业党委主心骨作用,领导企业积极履行社会责任,切实当好精准脱贫攻坚战后盾。

  一是加大扶贫资金投入比重。集团公司党委专题研究制定年度帮扶方案,计划今年投入XX多万元帮助X个贫困村开发扶贫产业、集体经济、完善基建设施,共XX多个项目。截至目前,已出资XX万元援建帮扶XX个贫困村的村级光伏发电站项目、集体养猪场配套设施、优质水稻特色产业示范园、种桑养蚕和澳洲坚果产业等集体经济项目,援建改善XX小学教室、太阳能路灯、村党组织阵地建设等设施。

  二是增强队伍力量。集团公司党委按照选派最能打仗的人的要求,精准选派X名驻村

  集团公司党委始终聚焦党风廉政建设和反腐败这一中心任务,围绕监督、执纪、问责这个主题,切实把党风廉政建设责任落到实处,为集团公司发展提供强有力的纪律保障。

  1.制定主体责任清单,强化一岗双责责任落到实处。集团公司党委研究制定了《党风廉政建设主体责任清单》,明确领导班子党风廉政建设主体责任清单37项,9名班子成员共性清单11项;制定了《履行全面从严治党主体责任清单》,明确集团公司党委领导班子集体责任38项,主要负责人责任9项,领导班子其他成员责任10项。对以上主体责任清单实行严格动态管理,切实以身作则带好队伍。

  2.深入开展党风廉政教育,营造清廉自律氛围。定期开展廉政教育和廉洁从业专题培训,将党性党风党纪和廉洁自律相关规定要求融入每季度的党委中心组学习、每月的党组织学习和部门日常业务知识学习中,强化廉政教育的实效性。坚持开展廉政提醒谈话,年内共对各子公司班子成员、工程建设重要部门、新提拔中层管理人员等XX人开展廉政提醒谈话,对扶贫相关党员干部、驻村

  检查,未发现明显的违纪违规现象。年内开展了X次工作纪律、工作作风和考勤管理制度落实督查,对假期值班人员值班情况进行抽查,并对违反劳动纪律人员进行通报、处理。在重大节假日期间开展公务用车督查4次,未发生有违规使用公车情况。

  4.强化监督职能,深入开展专项监督工作。加强三重一大决定制度落实情况监督,年内开展专项检查XX次、监督事项XX项。开展扶贫领域专项督查,不定期组织督查组深入贫困村,对驻村

  2840人次,营造了良好的生产、生活环境和节日气氛,增强了企业凝聚力和战斗力。

  2.组织开展志愿服务活动。集团公司党委积极组织各党支部、团支部开展邻里守望、植树护绿、清洁城乡、供水咨询服务、便民服务、无偿献血等形式多样的学雷锋志愿实践活动和社会志愿服务活动,用实际行动践行社会主义核心价值观。年内,共组织开展学雷锋志愿服务活动20余次,逐步实现学雷锋志愿服务常态化。

  3.大力实施送温暖工程,积极为员工排忧解难。组织员工参与医疗互助保障活动,为员工直系亲属提供丧葬补助,在重大节日期间为员工发放慰问品,进一步增进员工对公司的认同感与归属感,截至2022年11月底,累计开支工会经费XX万元。建立健全矛盾纠纷排查和调处机制,积极与各基层单位协调沟通,深入细致做员工思想工作,切实做到预防、预警、化解员工劳动纠纷和矛盾纠纷。

  (六)持续抓好意识形态工作,不折不扣落实主体责任集团公司党委把意识形态工作作为重点工作来抓,制定出台《网络舆情管理办法》《意识形态工作责任制实施细则》《贯彻落实党委(党组)网络意识形态工作责任制的实施方案》等制度。组建网络舆情信息员和网评员队伍,目前有网络舆情信息员X名、网评员队伍XX名,实时监测国内主流媒体、重

  

  点网站及网络论坛、微博、博客等网络舆情,与新华社建立综合信息服务关系,积极、稳妥应对舆情危机。

  二、存在问题(一)部分基层党组织抓学习形式单一。个别党支部在工作中不能合理地安排理论学习时间,部分党员以工作繁忙为由不积极参加三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织活动。(二)党建不够突出。虽然两学一做学习常态化制度化深入推进,集团公司党委持续针对窗口服务、项目建设、生产经营管理、职能管理部门的党组织打造党建品牌提出要求,作出具体安排,但是部分党组织还不能以工匠精神培育打造党建特色品牌,仍存在党建品牌作用发挥不明显,忽视品牌内容载体,品牌形式大于内容。三、2022年工作2022年,集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,围绕市委十二届三次全会精神,全面加强党的领导,压实党建责任,深度融入中心工作,切实把党的政治优势转化为企业发展核心竞争力,为实现集团公司奋斗目标提供坚强保证。(一)扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育

  

  严格按照上级党委有关要求,精心组织谋划好不忘初心、牢记使命主题教育的内容、形式和载体,围绕建国70周年重要纪念日,以专题座谈会、专题党课、摄影比赛、文艺汇演等多种活动形式,教育引导党员干部既要悟初心、明使命,为实现集团公司战略发展目标贡献力量。

  (二)筹备建设党员教育培训示范基地深入开展党员教育提升年活动,建设一批功能各异、特色鲜明、实用管用的党员教育培训示范基地。按照有完备的站点配套设施、有稳定的管理人员、有健全的、有一套可看可学的示范经验、有明显的学用成果的党员远程培训教育五有标准,筹备建设一个实用管用的党员现代远程教育学用示范点,为集团公司各党组织党员教育工作提供示范、树立典型。(三)推进实施基层党组织党建标准化和品牌化建设工作继续深入实施支部建设升级行动,进一步巩固三严格三强化两规范工作成果,提升各党组织党员之家的软文化建设,不断增强党员之家教育、管理、服务党员的平台作用。积极引导各党组织打造党建品牌建设,严格按照

  (四)深入贯彻脱贫攻坚重大决策部署精神,全力以赴打好脱贫攻坚战

  一是突出党建引领,全面推行企业党组织与贫困村党支部建机制、促联动、破瓶颈、助脱贫结对帮扶行动,以提升组织力为重点,充分发挥农村党组织的战斗堡垒,引领发展壮大村级集体经济。强化党员带富,支持贫困村培育创业致富带头人,打造一支不走的扶贫工作队。二是创新帮扶举措,充分发挥企业资优势,采取一帮一、一帮多和一联一、一联多形式,在资金、项目、技术、人才等方面给予帮扶,形成精准扶贫攻坚合力。三是突出帮扶重点,聚焦深度贫困村,以发展产业为核心,以提高贫困村、贫困户收入为出发点和落脚点,因地制宜,精准施策,落实帮扶项目,保障资金投入,确保项目成效。

  (五)压实两个责任,狠抓党风廉政建设围绕作风建设常态化、长效化目标,做好建章立制,编好制度牢笼,研究制定干部能上能下制度,出台关键岗位关键人员监管、党建工作问责等一系列制度、办法。实行党风廉政建设主体责任清单的动态管理和落实情况的督查,对各级党组织遵守党章党规、落实党的十九大精神等情况开展专项检查。坚定不移贯彻落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹回潮,保持风清气正的企业环境。加强对扶贫领域作风和腐败问题的

  

  排查整治,聚焦扶贫驻村

  

  

篇十二:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

 街道2022年上半年工作总结及下半

  年工作计划范文

  2022年上半年,街道在区委、区政府的正确领导下,按照"党建领航、经济提质、民生改善'工作要求,真抓实干,克难攻坚,实现了经济和社会各项事业的全面发展。

  一、重点工作稳步推进、民生事业成效显著1.重点项目稳步推进。上半年街道积极开展迎接创建食品药品安全示范城、百日大会战环境卫生整治和全国文明城市创建工作。通过结合实际,多举措实施重点工作推进,一是实行日常巡查制度,每日进行保洁和清理,力求有效整治辖区环境卫生。二是督促辖区物业公司保持居民小区清洁;对重点整治区域联合各相关职能部门不定期的开展联合整治。三是在辖区XX山、蟠龙山、灯台山、箭盘山设置4个地质灾害检测点,有机结合定期巡查和雨天每日巡查机制。2.经济指标完成良好。预计实现经济指标"双过半'。预计6月累计完成固定资产投资1亿元,招商引资7500万元,完成区任务率50%,达到"双过半'。3.民生政策全落实,社会保障全覆盖。一是从严规范做好低保救济和发放工作。截止5月,发放低保金442户次、581人次、27.1109万元;解决39个低保户、低收入家庭看病难的问题,共发放医疗救济金额8.5313万元;发放廉租房补贴金额26410元,新市民租房补贴64500元;发放优抚对象定补经费222户次、222人次、

  127747元;发放老年人高龄补贴214750元;共发放特困对象救助金75人次,6.42万元。二是确保计划生育各项责任指标的完成,做好信访维稳工作,确保政策平稳实施。为辖区创造良好的人口环境。全力以赴做好特殊家庭人群的关怀与帮助工作,特殊家庭维稳工作取得良好成效。按照工作部署,开展了春节慰问、端午节等活动,落实惠民政策的同时适当宣传全面两孩政策的重大意义和科学内涵。由于工作的措施到位,相关工作得到上级部门的高度肯定。三是认真落实就业创业援助政策。动员8名居民参加XX区组织的两期的创业培训班。参加3场专场招聘会,组织17家用工单位进场招聘,提供用工岗位412个。推荐5家单位参加自治区创业项目库的征集,推荐半月湾月子中心和大润发成为柳州市扶贫基地企业。

  4.为民服务创新开展。一是大力实施惠民项目,通过征求意见、居民评议、公示等程序筛选确定群众最关注、最急需的惠民项目,并利用惠民资金向社会购买服务,着力解决了辖区"三不管'地带、三无小区等环境卫生问题。困绕居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也顺利完成。二是创造性地开展多种形式的文体活动,极力打造和谐、温馨街道、社区。以计生防艾、普法宣法、安全、政法综治宣传、民族团结并结合各大节日等为主题,开展形式多样的文艺汇演,不仅丰富了居民的娱乐生活,还能满足辖区群众日益增长的精神文化需求和提高辖区人民的身体素质。

  5.深化平安建设工作,推动综治司法、安全生产工作有效开展。一是在辖区内组通过不定期下户走访宣传、发放宣传资料,邀请辖区

  民警来社区给居民们讲解防盗、抢、防诈骗等安全防范知识及反邪教知识为进一步提升公众安全感。二是全面提升综治宣教工作,在各级各类媒体发表政法、反邪教宣传稿件102篇。三是开展"法律进学校'宣传活动,邀请律师来到二十五中进行法制宣传讲座。我街道还在各社区建立了"律师进社区'工作室,紧密落实"律师进社区'工作,接待群众700多人次。街道组织开展各项安全生产专项行动大检查约9次,查出隐患630余处,并通知受检单位及时整改。年初检查上报区政府三级安全隐患23处,所有隐患点在2022年5月31日前已全部整改完毕。四是从1月起,大力度开展预防一氧化碳中毒安全工作,通过春节游园、文艺演出、张贴温馨提示,使用移动音箱走街串巷播放一氧化碳安全提示等方式宣传,从一氧化碳中毒的危害、常见原因、中毒表现、急救常识等方面进行全方位的宣传,提高居民们的安全防范意识和自救互救能力,并多次深入到居民家中对他们使用的煤气设备热水器逐一进行检查,对检查中发现的问题提出整改意见,并做好记录,提醒他们注意燃气安全使用事项。

  二、存在问题及下一步工作计划我街道、社区在取得一些成绩的同时,街道工作中仍存在一些困难和问题。一是人才队伍的培养、保留和使用方面,需进一步规范到位,目前我街道队伍依旧存在人员流动性较大,经常性空缺情况。二是我街道地属老城区,环境卫生整治工作存在一定困难,仍需进一步加强。下一步我街道将:1.持续加强推进党建领航工作,提升队伍素质,增强服务效能。

  2.继续着重做好创文明城和环境卫生整治工作。3.全面完成经济指标任务。4.深入开展安全生产日常检查、巡查及专项排查。5.积极配合上级对辖区内区域的各项工作,完善街道服务、促进街道全面发展。6.扎实做好矛盾纠纷排查、化解和维稳工作,切实维护辖区的稳定。7.加强流动人口管理与服务工作。8.抓好服务,努力提升公众安全感和满意度。

  

  

篇十三:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

 2022年年党建工作总结范文和年党建工作方案

  **年党建工作总结和**年党建工作方案**年,**党总支坚持以“三个代表〞为重要思想和“科学开展观〞为指导,认真贯彻落实集团、股份公司、区域、公司年会精神,紧紧围绕企业消费经营中心工作,以开展创先争优活动为载体,全面加强了党建各项工作,以务必完成公司年初下达的各项经营指标为重点,团结带着全体员工齐心协力、积极进取,突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。

  一、**年**党总支工作总结:一〕、加强党总支的自身建立、进步党总支的战斗力和凝聚力

  1、组织建立:为了更好的发挥党总支在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。**党总支在支部书记工作调动后,7月份按照党章规定召开了支部党员大会,选举了二支部书记、配齐了支部委员,并在总支会议中表决通过。同时针对公司班子成员分管工作的不同,把班子成员划分到相应的党支部,确保了公司支部建立和活动开展。

  2、制度建立:以x工业投资集团开展的基层组织建立年为契机,**党总支、支部积极开展内部制度建立,进展了标准化、制度化和标准化管理,为总支、支部定制了工作台帐。拟定了?党建方案和工作目的?、?党风廉政建立施行细那么?、?创先争优活动方案?和?民主生活会制度?等多项工作制度,通过对上述制度的认真执行,有效的发挥了党总支为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用,实在把党总支工作纳入标准化、制度化轨道。

  3、党员开展:公司党总支把开展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作,在党员开展中注意一线员工中培养,严格按照党员开展程序开展党员。对开展的对象进展公示。保证了开展党员工作的公正、公开同时也确保了开展党员的质量。**年党员转正3名开展为预备党员8名。10月26日经过第一、第二支部研究讨论,选拔了8名入党积极分子进展了入党积极分子培训。

  4、总支民主生活会和支部组织生活会,开展批评和自我批评。按照安海党28号文文件精神要求,8月6日,党总支召开了“坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深化基层亲密联络群众〞为主题的民主生活会。党总支在会议上进展了批评和自我批评,虚心听取大家的建议,认真分析了原因,统一了思想认识,理清了管理思路,明确了努力方向。9月份,一支部、二支局部别进展了组织生活座谈会,会议中支部书记对所有党员进展了点评和党员进展了批评和自我批评。二〕、坚持与时俱进,大力开展创先争优活动。

  1、积极响应集团党委和x工业投资集团公司的要求,做好创先争优指导点评和群众评议工作。一是屡次召开各类会议,就市工投集团和x集团创先争优活动指导点评和群众评议方案做了详细研讨,结合**创先争优活动指导点评和群众评议方案向大会阐述点评工作的程序。特别就****年认真做好创先争优活动,履行管党职责、积极创立“五个好〞党组织和党员履行党章规定,落实“五带头〞发挥先锋模范作用等方面做了详细要求。形成了创先争优活动指导点评和群众评议的详细方案。公司党总支、第一第二支部和42名党员分别通过总支会议、支部会议、个别谈话进展了指导点评;二是通过下发调查问

  卷,分别对党总支、第一第二支部、所有党员进展群众民主评议;三是把指导点评和群众评议结果在宣传栏公布。

  2、按照集团党委迎建党91周年活动文件要求,**积极做好市级层面的评先评优推选工作,上半年初,发运工段被评为x市工人先锋号称号;夏丁辉被选为x是国资委创先争优群英谱人物,同时被评为x市创先争优优秀党员;邱军磊、季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为公司优秀党员。公司党总支拟写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀作品,还积极参与了x市国资委创先争优征文和演讲比赛,**报送的x之歌被x市企业家协会授予市企业优秀原声歌曲,**政研论文获得工投公司论文比赛三等奖。

  3、在集团公司和市总工会的要求下,党总支积极做好五型班组的创立。通过转化集团工会创立文件制定详细的创立内容,形成公司制度并下发,在8月份,总经理亲自主持大会进展全公司班组长以上人员的发动大会。五型班组创立在公司形成了浓重的气氛,创立效果明显。

  4、积极推进x市和谐企业的创立。党总支在**年上半年获得x市市属工业系统“学习型先进企业〞和“先进职工书屋〞称号后积极推进x市和谐企业创立,按照x市和谐企业创立工作的施行意见文件精神,特制定本公司创立和谐企业的施行方案,并把考核指标、社会责任细化,结合**水泥消费经营实际,认真学习。利用公司网络、墙报、班组园地等言论工具,开展一系列学习宣传活动,充分发挥各党总支、支部、工会作用,结合消费实际采用形式多样的创立活动。2、积极完成集团约稿,加强信息宣传工作。认真贯彻落实集团有关宣传工作的精神,进一步完善公司宣传管理制度,及时做好信息的搜

  集、整理、上报、存档等工作。今年,通过x网站、x信息、x报、公司网站、各级政府网站上报信息360篇,上传集团网站首页12篇,x信息2篇,x报23篇。完成集团约稿5篇。

  3、做好互助保障和送温暖工作。**按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障工程,做好了年度职业安康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都到达了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片,不断开展困难员工的送温暖活动。**年工会看望住院员工16人次,送去慰问资金余额4000元;看望产妇员工5名,送去慰问金2500元;慰问死亡员工2名,送去慰问金**0元,慰问退休员工2名,送去慰问金**元;给公司6名员工进展困难建档,送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。

  4、按时召开民主生活平安座谈会。对员工代表提出来的问题及时整改。一系列的员工民生举措和实行,进步企业对员工的吸引力合凝聚力。**在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工信访制度,标准了**信访工作和信访行为,进步信访工作质量和效益,构建和谐稳定的企业开展环境,保持和谐亲密的党群关系、干群关系。**认真贯彻?浙江省企业民主管理条例?,坚持把民主座谈、职代会、厂务公开、总经理工会信箱作为民主管理的根本制度,实在保障员工在企业开展中的知情权、参与权、表达权和监视权。

  

篇十四:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

 2022年下半年学校党建工作总结_学校下半年工作计划

  半年来,我校党支部在县直机关工委、教育局党组的领导和关心下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习实践科学发展观,围绕我校的教育改革与发展,以提高教师政治素质为主线,以创建支部特色、服务学校工作为重点,求真务实,开拓创新,充分发挥党支部的政治核心和党员的先锋模范作用,有力地促进学校各项工作持续、健康、快速地发展。

  上半年我党支部党建工作报告如下:

  一、认真组织,精心安排,深入学习实践科学发展观。

  学校党支部自今年3月初成立以来,按照县委、局党组的统一部署和部署,认真学习实践发展观。我们系统深入地学习研究,全面深入地分析检查,扎实有效地落实整改,把学习研究贯穿于活动始终,凝聚发展共识;在活动中始终坚持群众路线,体现以人为本;在活动中坚持实践特色,解决突出问题;在活动中坚持宣传引导,营造浓厚氛围,取得了明显成效:进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步提高了党员干部促进发展的能力和水平,,通过“两个转变”的思路和措施,进一步推进体制机制创新,进一步推进学校整体工作。

  深入贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务。在今后工作中,我们要继续以科学发展观统揽学校改革发展大局,深化教育教学改革,提高人才培养质量;实施人才强校战略,提升师资队伍建设水平;加强校园文化建设,推进机制体制创新,提高管理工作效能。要以改革创新精神全面加强学校党的建设,切实加强领导班子和干部队伍建设,切实抓好反腐倡廉建设,切实做好统战、群团工作。要以社会主义核心价值体系引领思想政治工作创新,将社会主义核心价值体系融入思想理论建设、校园文化建设和育人的全过程。

  二、加强领导,完善制度,认真落实廉政建设责任制。

  1、建立健全党风廉政建设机构。其成员由校党支部、行政领导组成,形成党支部统一领导,党政工齐抓共建的领导格局。领导小组分工把关,各施其责,统一思想,协调配合,使党风廉政建设责任制得到全面贯彻落实。

  二,突出重点,建立制度,积极从源头上预防和治理腐败。半年来,学校认真落实党风廉政建设责任制,实现了教育,预防,规范,监督的重点,,切实加强党风廉政建设,维护学校良好形象。

  校党支部认真组织全体党员学习《廉政准则》、《党纪处分条例》等,在学习的基础上,抓住领导干部在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题,通过树典型、赞先进、上党课、看录像、谈体会、写心得等形式,有针对地开展理想信念教育、党纪条规教育,廉政典型教育和警示教育。从而进一步提高了党政领导干部在是非面前的辨别能力,在诱惑面前的自控能力,增加了党员干部的先进性意识和模范意识。

  3、规范校务公开制度,强化民主监督机制。实行“管钱不管钱、管钱不管事”的制度,严格执行“收支两条线”,实行统一规范的票据。学校只有一个账户,没有“小金库”和账户外账户,支出遵循一笔审批制度。严格财务管理,制定会计和出纳职责,杜绝“白条”报销,杜绝滥用金钱和物资等违反财务纪律的行为。同时,继续完善以教师代表大会为基本形式的民主管理制度,充分发挥教师代表大会的民主监督和民主管理职能,提高学校决策的正确性和科学性,密切党群干群关系,推进党风廉政建设。

  三、精心组织,统筹安排,全面落实各项工作。

  1、学校党支部高度重视社会综合治理和计划生育工作,按照“打防结合、预防为主”的方针,加强社会治安综合治理,积极倡导维护社会治安,人人有责的社会风尚,进一步落实社会治安综合治理领导责任制,完善人防与物防配套防范措施的落实,,制定了全年工作计划和年底工作总结,逐步建立了“群防群治、专兼职结合”的社会综合治理保障体系。坚持节假日值班制和领导轮班制,坚持“谁主管、谁负责”的原则,开展“防火、防盗、防灾、防事故、防破坏”的“四防”检查,做到有备无患、安全无虞。认真落实计划生育目标管理责任制,“三账一卡”健全,填写准确及时。多年来,学校没有违反计划生育政策,学校已成为计划生育标准单位。

  2、开展丰富多彩,健康有益的文体活动,丰富职工文化生活、陶冶情操、增强体质。学校党支部积极开展了一系列有益教职工身心健康的文体活动。如举办了春季运动会、迎六一文艺晚会等各项活动。

  3、加强管理,完善制度,创造良好的工作秩序。为了加强管理,营造良好的工作秩序,学校党支部高度重视制度建设,在广泛征求教职员工意见的基础上,出台了各项制度。通过制度完善,强化了内部管理,形成了各司其职、条理分明的工作秩序,营造了团结协作、争创一流的良好氛围。

  4、号召党员教师自觉履行社会义务,积极参与社会公益事业。今年5,在全县“慈善一日捐”活动中,教师们纷纷献出爱心,踊跃捐款,学校和教师个人捐资共计4000余元。

  总之,20XX年上半年,在上级党委的正确领导下,我党支部在贯彻执行党的方针政策,加强党的思想作风建设和组织建设方面取得了可喜的成绩,,促进了学校教育教学改革的深入发展。

  但是在新形势下对党建工作还缺乏创新精神,全体党员的整体素质还有待于提高,我们仍需不断努力,使我校党组织的战斗力、凝聚力进一步加强,每个党员的思想素质和业务素质进一步提高,充分发挥党员的先锋模范作用。

  工作计划

  1、进一步加强对领导班子、党员教师、广大教职工的理论教育

  2.进一步加强师德建设,积极营造和谐校园环境。

  3、进一步加强党风廉政建设,全面提升行风工作水平。

  4、进一步发挥社团的积极作用,推动学校工作迈上新台阶。

  时光荏苒,光阴飞逝,转眼间大学的第一个学期就已接近尾声。回顾这一学期,班级工作在班主任和班导的指导带领下,全体班委的共同努力下,各方面都开展得卓有成效。班级凝聚力显著增强,班风学风越来越好。各班委经过一个学期的工作实践,工作能力大有提高,同时积累了一定的工作经验。但是并非每个方面都很理想,其中也出现了不少问题。相信经过我们的认真分析和总结,并在今后的工作中加以改进,来年的工作必将会迈向一个新的台阶。现对班级工作总结如下:

  一、思想道德建设。良好的思想道德意识是学生学习和保持健康发展的基本条件和要求。因此,新学期伊始,全班宣传团校理念,本着公平、公正、公开的原则,投票选出参加团校和党校的学生名单。二是积极响应学校号召,抓住本科教学评估的历史机遇,通过竞争性答疑、辩论赛等形式,开展主题班会和“国家评估”教育,增强学生的集体荣誉感和归属感。针对新生学习轻松、课余时间多的特点,为丰富社会经验,及时掌握时事,保持思想的先进性,经过集体讨论,他们决定订阅一份潇湘晨报,阅读报纸,以增加交流,培养高尚的道德情操。为了使学生有良好的心理,他们还积极鼓励学生开展心理咨询和心理调查,认真开展了名为“促进心理咨询,促进心理健康”的团体日活动。

  二、班风建设。优良班风的形成首先就必须从班委自身抓起。因此,班委一成立,就马上召开班委会议,共商班级建设策略,明确职责,相互熟悉。只有先保证班委内部团结互爱,才能以此来感染和带动全班。其次是组织全班利用早读课时间学习《学生手册》和学习部管理办法及学校其他相关规章制度,并在此基础上制成了《电气0781班班级管理办法》,尝试利用这一办法,在严肃班风的基础上与学生的综合测评和相关考察课程平时成绩挂钩。当然,要建设一个富有凝聚力和活力的班级体,强调和制定一些硬性的规定只能是一个前提保障,更要依靠开展各种班级活动来实现。为此,开学后不久,班委就多次组织了和兄弟班级的篮球友谊赛,男生踊跃参加系部篮球赛。高度重视了校运动会和拔河比赛的组织参与,在赛前都做了充分的准备动员工作,并且一直强调的一个信念就是:注重结果,但更看重参与的过程,要让大家借这样的机会,心往一处想,劲往一处使,体会团结友爱的力量和氛围。在11月份,还组织了“长沙植物园——黄兴步行街”一日游,同学们既学到了知识,又相互之间加深了感情。在放寒假前还将开展一次集体聚会。

  三、学风建设。学习和考试是我们工作中永恒的主题。针对新生缺乏目标,不熟悉大学学习和生活,我们积极响应系号召,动员组织“学生学习经验交流会”,邀请老师和优秀学长为学生解决生活问题,传授学习和生活经验和技能。交流会给学生们在大学里开了个好头。我还要感谢校长李先生邀请即将攻读博士学位的学生传授他们的学习经验,拓宽他们的视野。二是严格掌握学习纪律,不漏报、谎报出勤人数。目前,考试临近,已召开主题班会,让学生尽快认真备考,诚实备考,在课堂上树立学习榜样,相互学习,共同奋斗。

  回顾这个学期的班级工作,还有以下几点需要改进:

  1.对于学校组织的各种比赛,要进一步提高学生参与的积极性,增强大家的学习意识和竞争意识。这学期,无论是班级还是个人,都没有获奖。我希望下学期能有所突破。

  2.这个学期开展的班级活动,主要是侧重娱乐性,还缺少一些情感交流,及学习方面的交流。以后要注意这两方面的协调,做到主次分明。

  (三)一些班干部对自己的工作不热情,工作方法和方法有待改进。今后应该召开更多的班委会会议。

  4.班委还要多主动和班主任、班导及其他同学进行沟通交流,及时发现和解决问题。

  5.开展更有意义的课堂活动,丰富学生的精神文化生活,增加社会体验。

  作为班长的几点心得体会:

  我们要在做好人的指导下做好工作。为了赢得学生的支持和信任,我们应该与学生团结在一起,走进他们的生活,关心和帮助每一个人,不要摆架子,积极、热情、主动地工作。

  严于律己,宽以待人。不能对自己自由主义,对别人马列主义。有些事要多容忍,多从他人角度思考问题,多做自我反思。

  及时“放肆”并遵守原则。在生活中你不能“独树一帜”,也不能随意,但在处理原则问题时,你应该保持本色,从大局出发,坚持原则。

  多肯定他人,学习和欣赏他人。每个同学都有值得肯定和学习的地方,不能因为别人一时的过失而有所偏见,并且要注意向他人提意见的方式和场合。

  善于发现和体贴。我们应该观察和发现更多有技能的学生,为他们创造表演和锻炼的机会,鼓励学生抓住一切机会练习自己。其次,在生活中,我们应该更多地关注和照顾女孩和其他有特殊情况的男孩。

  学会团结合作,一起商讨。要让同学一起分享行动计划,分享行动成果,共同参与班级事务。

  如果发现问题,必须及时解决。针对课堂上存在的不良现象,我们应该找机会及时提出,引起全班的注意,避免情况恶化。

  总结:两极骑士

  当我很小的时候,我看了一部电影《苗苗》。影片中美丽热情的女老师苗苗第一次面对顽皮的学生兴奋地说:“从今天起,我将成为你们的老师!”她的甜言蜜语开启了我老

  师的梦想。我于1994年毕业于天津师范大学,于20XX年在天津师范大学完成了教育学本科学习。作为一名成功的班主任,他的行为的第一个特点是:理想、热爱学生、致力于学生的成长、有能力做好班级工作的各个方面。

  一、勤于深入学生的生活。

  我乐于走进学生的生活,充分了解学生的思想面貌、智力状况、健康状况、生活经历、个性特点、爱好和生活环境,掌握班级的总体面貌、特点和基本趋势,制定切实可行的教育计划。在与学生的日常实际接触中,及时掌握班级动态,并能随时对班级新的有利和不利因素给予具体的指导和控制。变间接简单的“遥控”管理为直接具体的“行走”管理,避免工作的主观性和盲目性。我参加了他们的各种活动,和他们堆雪人,排练节目,和他们下棋。。。我尊重、爱护、关心学生,深入学生,对学生充满热情。学生们在心理上认出了我,“吻他们的老师,相信他们的方式”,教育取得了一半的成功。

  二、勤于观察。

  为了获得关于学生的第一手信息,班主任应该关注每件事,关注每件事,到处都能找到。观察学生的注意力、情绪表现、正确答案和错误角度、课堂作业的质量和速度,观察学生在课外活动中的活动能力、意志品质、个性倾向、人际关系和集体观念;在家访中,观察学生的家庭表现、家长对子女的要求、教育方式等。在学生情绪变化方面,要感知学生的思想心理状态,把握突发事件的萌芽,及时采取有针对性的教育和预防措施。

  三、勤于捕捉与学生交谈的机会。

  我整天和学生打交道。一方面,在理解学生的过程中,我们通过对话来弥补视野的不足,拓宽获取学生信息的渠道;另一方面,在说服和教育学生的过程中,巩固和加强学生知识和行为的效果。及时向学生传递国内外最新信息,引导学生讨论;提出敏感的生活问题供学生思考,并给予学生有用的建议;肯定和欣赏学生的积极态度和才能,对意外事件进行艺术处理和巧妙引导

  四、勤于用自己的双手给学生做出示范。

  在学校里,与学生接触最频繁的是班主任,而学生受班主任影响最大。学生接受班主任的教育,不仅要听他的话,还要看他的行动。我用我的行为树立了一个榜样,让学生“浸泡耳朵”和“染眼睛”。我们班三分之二的学生是农民工的孩子。大多数学生有扔纸球和纸片的坏习惯。当我第一次接手时,我看到了这种现象。我既不批评也不说话,只是鞠躬——捡起印有泥痕的废纸,送到教室后面的“健康角落”。从那时起,教室的地板开始清理。在今后的课堂卫生抽查中,我们班的卫生始终排在第一位。俗话说:“说一百遍总比手工好”。在清理卫生死角的时候,我总是先捡起那些又臭又烂的旧垃圾;放学后,我关上了门窗;在主题班(队)会上,主动写一些潇洒的艺术词;在体育比赛中,要及时给学生一条毛巾和一块巧克力;天气很冷,给学生系紧围巾;当学生发烧时,用手测量他

  们的额头温度。。。这些细节和动作给予学生积极的心理暗示,成为学生学习的榜样,产生“沉默胜于声音”的独特效果。

  五、开展丰富多彩的班级活动

  丰富多彩的课堂活动具有无形的教育力量。它起着“随风潜入夜,润物无声”的作用,在很大程度上影响和决定着学生素质的发展。它满足了学生发展的内在需要,丰富了学生的课余生活,调动了学生的课外学习积极性,增强了班级凝聚力,增强了学生之间的情感交流。在美丽文章阅读活动中,我精心设计了活动方案,让学生通过新颖生动的形式感受到美丽文章的魅力。在“以奥林匹克精神为指导”的班级团队会议上,我要求每个学生拿着自己的奖牌登上自制的领奖台,亲身体验努力工作可以成功的感觉。周一在国旗下的演讲和为孩子们安排的一个简短的格斗练习在学期末鼓舞了孩子们的士气。在合唱节上,我带领孩子们唱歌跳舞,让学生们在快乐中提高艺术素质

  六、成绩与荣誉

  XX年获得天津市中小学心理健康教育导师资格证书

  XX年所带班级被评为校级三好班级体

  每年,XX带来的班级被评为学校三级优秀班体育

  XX年年获得南开区第二届班主任技能大赛二等奖

  XX每年被评为“三青年三教育专家工程”校级优秀班主任

  XX年年通过教育部万名中小学班主任国家级远程培训

  XX的论文《如何在课堂上培养学生良好的学习习惯》获中央教育科学“十一五”重点课题优秀成果二等奖

  20xx年德育活动课堂实录《红色缅怀》获中央教育科学“十一五”规划重点课题优秀成果二等奖

  20XX年,该班被评为校三级优秀班集体

  20xx年所带班即被评为消极三好班集体

  XX年下半年天齐小学党支部工作总结田亚东上学期以来,天齐小学党支部坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观的具体要求,坚持理论联系实际,发扬敬业进取的传统,营造和谐务实的作风,建立规范敬业的教师队伍,努力办好群众满意的学校。充分发挥支部在队伍建设中的战斗力和凝聚力,狠抓师德师风建设,努力改善校风,坚持不懈地打造一批师德师风良好的教师队伍,为学校教育教学工作服务,为学校的健康、可持续发展保驾护航。该科本学期的主要工作概括如下:第一,武装理论,用思想指导行动。本学期,支部大力推进学风建设,有效地为建设学习型团队、学习型党员团

  队和学习型教师群体铺平了道路。认真落实团队学习、党员学习和全体教师政治学习三个层次的学习。确保团队学习有的放矢,党员学习有成效,全员从政治学习中受益。改变学习方式,端正学习态度。教育团队、党员和所有教师都不应该把学习当作负担,而应该把学习当作日常工作,学习一些东西。我们的教育是党的事业、国家的事业、人民的事业。因此,我们必须及时了解党和国家的路线方针政策,了解教育的发展情况、趋势和动态,更好地指导工作。新领导小组成立后,王校长组织小组学习《中国教育报》的一篇教育文章。随后,小组成员又进行了题为"如何增强领导干部的道德感召力"的研究。本学期,尽管团队只学习了两次,但这是一个良好的开端。今后要坚持班组每周学习制度,不以工作繁忙为理由,切实提高班组整体政治理论水平,提高班组成员素质和工作能力。本学期党员学习是根据教育局的部署,以科学发展观为主题。全党积极参与,取得了良好的效果。在政治学习方面,我们改变了将学习内容粘贴在笔记本上的学习方式,恢复了手写笔记。这样做的目的是让每个人重新认识到学习的重要性。我们应该充分重视学习,不要把学习当作儿戏,而要认真对待学习。通过一系列的学习,全校领导、党员和教师的思想观念有了很大的进步,教书育人的观念发生了很大的变化,目的感更加明显,工作热情空前高涨。2、主题教育突出实效,根据区教育党委部署,本学期在学校党员中开展了“深入学习实践科学发展观”主题教育。认真学习贯彻科学发展观,对于我们进一步解放思想,理清思路,促进发展,促进和谐,具有十分重要的意义。把全校党员的思想统一到学习实践活动的总体部署和创建人民满意学校的中心工作中去。分行高度重视本次主题教育活动,领导有力,工作责任落实。建立了学习型组织,并结合自身实际和党员的具体情况全面实施。该团队发挥领导作用,确保所有党员受到教育,学习和实践活动得到充分覆盖。在学习中,引导全体党员干部自觉用科学发展观武装头脑,指导实践,推动工作。这项学习和实践活动使我们每个人都有机会从整体上思考问题,这有利于提高我们个人的修养和能力。参加学习实践活动的党员,把学习实践活动作为重点,真正学会用科学发展观分析和解决实际问题,努力提高自身能力和水平。组织全体党员认真学习科学发展观的有关内容,迅速掀起学习实践活动高潮。安排学习时间,广泛征求意见,发动群众建言献策,开展解放思想大讨论,深入学习、讨论、领会科学发展观精神。支部印发了每位党员的学习计划和学习任务。党员集中学习30学时,自学5学时以上,中心小组学习3次,党员干部学习笔记达到10000字,普通党员学习笔记达到5000字。每个党员都写下了自己的学习经历和工作反思。在学习过程中,要紧密结合工作实际,认真反思、征求意见、发现问题、分析原因、明确方向,形成问题的解决办法,在深入调查的基础上形成分析检查报告,及时整理上报所有学习材料。通过学习科学发展观,全队和全校党员统一思想,明确工作方向。领导干部和党员的模范作用比以往任何时候都更加突出,发挥了良好的教育作用。3、文明促进、文明发展、文明促进创建文明单位是落实社会主义物质文明、政治文明、精神文明和构建和谐社会任务的重要途径

  深入开展创建文明单位活动,对于落实科学发展观,加快建设“优质天齐、活力天齐、和谐天齐”,确保学校又快又好地发展具有十分重要的意义,是学校强化管理,优化育人环境,提高教育教学质量的有效载体。本学期,我们学校拟进市级文明单位标兵,为此支部做了大量的准备工作。由于此前文明单位创建工作处于空白状态,所有资料均需要重新整理,接到创建通知后,马上投入准备工作之中。首先成立了常见工作领导小组,制定创

  建设施方案,不全两年来的创建工作计划、总结活动材料,制作三块宣传板,组织全校教师学习《黑龙江省文明单位建设条例》,印发文明单位创建试题等等。从11月7日至今整理出创建所需要的文字和图片材料八卷。截止到目前,迎接验收的材料已经准备就绪随时迎接检查验收。四、加强支部建设谋求良性发展1、不断理顺和规范组织结构。为了便于工作、学习和开展活动,本学期将党员划分成四个党小组,将具有代表性的且能在工作中负起责任的党员确定为党小组组长,在学习科学发展观活动中已经发挥出党小组的积极作用。2、发挥群团组织在学校管理和建设中的作用。本学期经过教工大会的民主选举产生出了新一届教工代表大会,又经过教工代表的投票,选举产生了新一任工会主席。从而健全了工会这一在学校建设中不可或缺的一级组织。在这一系列过程中,充分发挥了教师的民主权利,也为新一任领导班子树立了公平公正的良好工作形象。通过工会和教代会修订了考勤制度,唤醒了教师们的主人翁意识,还教师们民主管校的权利,让大家为学校的发展进言献策,疏通教师们有了民主管校的途径。3、在组织发展上卖出较大步伐。本学期党支部非常重视党员发展问题。对有入党愿望的积极分子进行积极地引导和教育,使他们成长的更快,进步的步伐迈的更大更坚实。在确定拟发展对象的工作中,我们走民主路线,做到公开公正透明,在确定王剑秋、王丽梅、申桂军三名同志为XX年发展对象时进行党员民主投票,并进行公示,克服以往发展党员不够透明的问题。五、责任重于泰山安全高过一切本学期安全工作的管理得到进一步加强。由于下半年以来黑龙江省重大安全事故频发,使得各级领导对安全工作空前重视,我们学校在以往高度重视安全工作的前提下,把安全工作又提升到一个崭新的高度,领导班子首先达成安全高于一切的共识,及时把安全工作的各项具体要求传达到师生当中,让每个人都时刻绷紧安全这根神经,做到全员管理,全员参与,防患未然。进一步完善安全工作责任制,健全各种安全制度,做到责任到人,进一步明确课上老师负责,课间德育处负责的学生安全保护责任。对安全工作总存在的隐患,能够整改的我们都进行了认真和及时的整改,拆除了一楼教室的铁栅栏,对不符合安全要求的疏散指示标志下落至离地面80厘米,落实了各室的安全防火责任人,恢复教师值班值宿。加强学生在校期间的管理,放学时每位领导到楼内指定位置疏导学生下楼,避免发生拥挤踩踏事故。对缺少的消防设施和工具及时报告给区教育局协调解决。总之,一学期来学校党支部尽心尽力地强化管理,完善制度,落实责任,改变面貌,务求实效,取得了点滴的成绩。今后党支部将继续贯彻服务发展的工作方针,在校风校貌改变上,在师德师风建设中,在党员模范作用的发挥上要多下功夫,为学校的蓬勃发展,为办人民满意的学校发挥应有的作用,做出应有的贡献。

  20XX年下半年的教学和科研工作存在一些不足。然而,我总觉得在总结中谈论缺点是不恰当或不雅的,但仔细思考后,我最好不要灰心。

  虽然这学期出版了《作文教学论文集》,然而这一切大部分仰仗黄校长的鼎力支持,本人甚是惭愧。

  教研工作的不足主要体现在以下几个方面:

  1﹑教研以教师自主学习为主,积极性较差。

  2.听力和评估课程的开展以及教学理念和教学方法的改进力度不够。3﹑集中学习较少。4.教学和研究的目的不够明确。5﹑个别教师在发表博文方面存在一些问题,诸如打字很慢的问题。原因如下:1﹑本人今年任初三语文教学,感压力之大,对教研活动有些力不从心。2.缺乏自信。缺乏对教学和研究的热情。3﹑部分教师对教研不够积极主动。4.在教学和研究方面未发现突破。当然,工作并非一无是处,常规教学开展的有条不紊。教学基本按计划执行,新浪博客圈子的建立,老师们亦积极配合,多媒体教学运用合理,教学工作均尽职尽责,有许多值得称道的地方。事实上,我们的老师有太多的优势。他们努力工作,尽职尽责。如果教研组长努力开展工作,他就能做好工作。在今后的工作中,一定要有明确的目标,认真组织,以身作则,带头,争取突破。

  

  

篇十五:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

 2022年党支部下半年工作计划

  2022年党支部下半年工作计划

  党支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设,积极推进新课程改革,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,为推进公司各项工作,不断提升公司办事程

  2022年党支部下半年工作计划

  度提供坚实的组织保证。

  转眼半年过去了,下半年工作计划你准备好了吗?我特意为大家整理

  二、工作目标:

  了关于下半年工作计划范文的相关材料,希望对大家有帮助,欢迎大家阅

  1、以学习党的xx大精神为重点,加强全体党员政治学习,发挥党员

  读借鉴。

  的先锋模范作用。

  2022年是求真务实、开拓创新年。我们公司的党支部也在2022年6

  2、加强职业道德教育,大力加强员工德育建设。

  月5日成立了。面对机遇和挑战,在仅剩的下半年中,我们要进一步贯彻、

  3、建立入党积极分子学习小组,加强入积极分子的培养考查和新党

  落实集团公司党委的文件精神,紧紧围绕合众国际公司的中心工作,抓服

  员发展工作。

  务、促效益、谋发展,进一步发挥党支部的核心作用,把支部稳定的建设

  4、积极配合、协助公司行政、各部门认真做好教育管理工作及公司

  起来,为转变工作作风,进步工作效率,树立廉洁务实,文明高效的工作

  重大事务组织指导工作。

  作风打下坚实的思想基础,推动公司事业的跨越式发展。合众国际公司党

  5、强化队伍素质为核心,加强党建思想工作,优化工作环境,为提

  支部拟决定在2022里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活

  升公司竞争力和业务综合实力提供强有力保证,确保新的公司制度的改革

  动,下半年的活动安排如下:

  顺利进行,确保生产质量的不断攀升,确保公司工作目标的实现。

  一、指导思想:

  三、主要工作:

  以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,以

  (一)以三个代表重要思想和xx大精神为指导,加强思想政治学习,

  学习贯彻xx大精神为主线,以党的先进性建设为重点,按照镇党委的要

  进步党员政治素质。

  求和部署,紧紧围绕抓服务、促效益、谋发展工作目标,不断加强新时期

  优质文档你我共享

  

  1、实在加强学习教育活动。以学习贯彻三个代表重要思想及xx大精

  2022年党支部下半年工作计划

  神为主要内容,努力在武装思想和指导实践两方面获得新的成效。学习活

  色支部活动,寓教育于各种丰富多彩的活动中,通过活动来进步公司的凝

  动要做到把学习三个代表重要思想和学习xx大精神与学校的工作实际结

  聚力、向心力、吸引力,保证人才队伍的稳定,不断进步社会效益和经济

  合起来,与加强和改进党员作风建设结合起来。通过学习,帮助党员统一

  效益的双丰收。同时,开展创建学习型组织活动。

  思想,进步认识,增强开拓创新的本领,自觉地做三个代表的忠实实践者。

  (二)强化党支部建设和党员队伍建设,实在发挥战斗堡垒作用。

  要抓好员工的政治学习和党员干部的理论学习,集体学习日定在每月的最

  1、完善制度。健全完善党支部各项制度,进一步规范党支部的日常

  后一个周五下午。根据公司实际,结合各部例会,重点开展时事政治、课

  工作。加强基层党组织建设、党员队伍建设和思想政治工作,不断完善工

  程改革、法律法规等学习活动,力求形式多样,进步活动的实效性。充分

  作机制,推进工作开展。

  发挥支部的领导核心作用,积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大

  2、开展党员先锋示范岗活动。要求每位党员时时对照自己的承诺,

  支部队伍。

  处处凸现党员先锋模范形象,做好党员以点带动一片的工作,力求不流于

  2、加强员工职业道德教育。在此学习和建设中充分发挥党支部和工

  形式,获得实效。

  会作用,推进创优活动。每位党员要努力外树形象,内强素质。通过聚集、

  3、全面落实各项党建工作制度。严格执行党内生活的各项要求,实

  积累、挖掘、宣传我公司优秀党员员工的事例,树立我公司党员的良好形

  在抓好三会一课制度的落实,认真落实每月一次党组织生活,每季一次党

  象,表彰一批思想素质好,业务程度高的党员。同时,加强对我司先进事

  课,每年一次民主生活会。在剩下的半年内召开一次民主生活会,每季度

  迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道,努力营造良好的工作氛围和

  组织上一次党课(半年共计2次),进行党风、党纪教育。每一位党员做到

  内外部环境,半年内宣传报道不得低于2次。

  有学习规划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结,确保支部的所有党

  3、党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见,密切

  员形成认真看书学习,努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。半年进

  党同群众的联系,以达到为群众办实事、解难题的目的。安排各种红色之

  行一次民主评议活动,党支部检查和评议党员发挥先锋模范作用的情况;

  旅、支部联谊会、观看革命教育纪录片、专题讨论会、专题演讲比赛等特

  党员向支部汇报思想、工作和作风方面的情况。通过民主评议,表彰优秀

  优质文档你我共享

  

  2022年党支部下半年工作计划

  党员,对后进党员进行帮扶教育。不定期地开展党员与群众谈心活动,半

  并继续推进社会实践活动,为社区服务。积极组织员工团员围绕公司工作

  年内不得低于20人次。

  和制度改革发展开展多种竞赛活动,使共青团员充满朝气,活跃在公司里。

  4、积极开展党员谈心活动,作好党员培养发展工作。通过党员带动

  把团支部紧紧团结在党支部周围,从政治上、思想上、生活上全面关心青

  入党积极分子,进一步进步党支部的凝聚力和战斗力。加强对入党申请人

  年团员使他们尽快成长。

  考察,积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象。通过谈心、指导学

  总之,能否做好党支部工作,直接影响到公司日常工作的正常开展和

  习,加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。以三

  施行。在2022年下半年中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,以坚定、

  个代表重要思想和xx大精神为指导,加强思想政治学习,抓好领导班子

  成熟、稳健的步伐,不断开拓、进取的精神风貌,为建设现代化的合众国

  作风建设,进步党员员工思想政治素质。

  际公司而作出更大的贡献。

  (三)工会、团支部工作

  党支部下半年工作计划范文党支部下半年工作计划党支部下半年工作计

  1、指导公司工会工作,充分发挥工会作用。在党支部领导下,由工

  划3篇2022幼儿园党支部下半年工作计划党支部下半年学习计划【五篇】

  

篇十六:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

 2022年上半年组织工作总结及下半年工作计划在区委和党___的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,以开展“三级联创”活动为载体,增强党___的凝聚力和战斗力为目标,认真抓好规范化管理,与时俱进,开拓创新,各项工作迈上了一个新台阶。一、上半年主要工作1、以“___”重要思想为中心,大力开展了保持八荣八耻教育活动。保持八荣八耻教育活动开展以来,___科积极配合区委,精心___,周密安排,圆满顺利地完成了全区

  瘫、烂”的班子从而促进___级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。

  2、以经济建设为中心,正确处理党的建设与经济建设的关系。对各___党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上,我们坚持“两手抓,两手都要硬”工作原则,要求各___在安排布署工作时,要将党建工作与经济工作有机结合起来,全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各___坚持党建工作例会制度,每半年全盘安排布署一次基层党建工作,每季召开一次基层党___工作汇报会或研讨会,并根据实际情况,有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署,防止和克服只重视经济建设,忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向,善于围绕经济抓党建,抓好党建促经济。

  3、以责任状为载体,进一步完善和强化农___基层___建设责任制。按照___与农___签订的责任状的要求对农___进行考核,做到层层有责任,层层有考核,层层有落实;在工作中坚持了“党要管党”的原则,做到了党委书记亲自抓、总负责,党委成员、副科以上干部分工合作共同抓,改变了一些___分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况;继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度,___党委成员、副科以上干部都要联系一个农___支部,指导党建工作,并记好《民情日记》;继续坚持驻___指导员工作制度,并印制了《___区驻___指导员登记证》,每名指导员人手一本,依照指导员的职责和要求,指导___级各项工作,做到一级抓一级、一级向一级负责,真正把党建工作抓在手上,落到实处4、以“两个文件”为龙头,进一步提升基层___建设整体水平。按照市委出台的《___在全

  

  市基层党___和党员中实施“___”实践工程的意见》和《___市___级管理工作暂行规定》的两个文件要求,各___党委根据各自的情况,有针对性地重点实施,并由此拓展延伸,创造特色,实现了“两个文件”的“软着陆”,全面提升基层___建设整体水平,增强了基层党___的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、___务公___、档案规范化“六化”要求,认真抓好___级管理工作。继续推行“四卡”(___务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡)制度,真正让___民在自治中维护了自己的权利,提高了农民参与农___工作的积极性,使___级管理工作落到实处,取得实效。今年,我们还把农___基层___硬件建设作为一项基础性工作来抓,采取“___部出一点,___拨一点,农___挤一点”的三级投资方式,目前区___两级累计投资___万元,进行阵地建设;全区有三分之一的___建立了高标准的党建活动阵地,其他___也至少有五个___建好高标准的阵地,并实施了“百___工程”,即___多个___公路沿线___、千人以上大___,按要求完成活动室的建设任务,百___阵地建设要达到了“六有”,即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上,各___切准角度,选好载体,___,开展了有特色的活动,真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型,确保市委“两个文件”落到实处,见到实效。

  5、以解决有钱办事为重心,发展壮大___级经济。按照农___党支部“五个好”的目标要求,把发展壮大___级经济作为党支部的重要任务,继续提倡创办企业,带办项目,要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效,瞄准发展___级经济的突破口,加速发展壮大___级经

  

  济,以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础,做到有钱办事,不断增强农___党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。

  6、以培养农___后备干部、发展农___党员为基石,解决农___干部后继乏人的问题。各___高度重视农___后备干___伍建设,把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈,党支部书记、___委会主任做到一职一备,建好档案。注重培养和使用相结合,采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式,提高了他们的综合素质,使其尽快进入了角色,胜任农___基层工作。农___党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题,得到了进一步的解决。

  

篇十七:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

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  2022年上半年工作总结及下半年工作计划5篇

  2022年上半年工作总结及下半年工作计划一不知不觉中,20__上半年的时光已悄然飞逝。自2022年_月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的上半里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:一、前台日常工作主要包括:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待

  服务规范,保持良好的礼节礼貌;3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持

  整洁干净;4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取

  和保管及信件的收取和发放;二、行政工作方面行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印

  制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票„„每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员

  

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  也同时适用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度。到公司时,由我负责公司的考勤统计

  工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表。

  2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在上级的指导下,我建立了相关人事表格并和__方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

  3、归档人事档案。及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案

  的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。

  4、制作了员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造了一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

  5、组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐,唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。

  6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

  

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  四、下半年工作计划

  4、处理好日常行政事务管理,做好重要活动和外出活动的安排。

  上半年已过去,上半年就对我们来说意味着新的机遇与挑战。我将

  协助公司领导不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。

  做到如下工作:

  加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和员工正

  1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清

  常工作用车。

  洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好

  作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎

  办公用品的费用控制,维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为

  但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。

  各部门服务保障工作的同时,还要做好协助性工作。

  要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常

  2、在日常工作中注意收集信息,以备不时之需。例如快递公司的

  有序发展。首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成

  名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。

  上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成

  3、团结员工,丰富员工业余生活,协助领导加强团队建设,打造

  长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新

  一个业务全面,工作热情高涨的团队,和大家一起创造良好的工作氛围,事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能

  提高团队的整体素质,加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处,及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,

  使其在工作中得以发挥,增加部门员工的凝聚力,使企业的发展和个人

  我相信__会越做越强。

  的发展相结合。

  最后,感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和

  

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  大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这上半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。

  2022年上半年工作总结及下半年工作计划二现我将自己的工作总结如下:一、思想政治作为一名中共党员,我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下,认真学习各种先进思想,开阔自己的视野,在科室主任和护士长的领导下,努力提高自己的思想觉悟和业务水平,认真开展并组织业务学习,用知识把自己武装起来,像一名优秀的急诊科护士迈进。同时,我也积极地响应医院各部门的号召,踊跃参加医院组织的各项活动,不断提升自己,锻炼自己,如红歌会,义务献血,技能比武等

  

篇十八:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

 2022年上半年工作总结范文和下半年工作计划范文

  2022年以来,市建设系统紧紧围绕市委“一四六十”工作体系和美丽宜居城市建设的部署,全力抓产业发展、环境整治、精细管理、城市运行、改革创新等工作,城乡建设管理迈上新台阶、实现新跨越。

  一、上半年工作总结

  (一)狠抓扩面惠民,实现了安居宜居。

  一是住房保障扩面。制定了2022年度《湖州市中心城区公共租赁住房保障实施细则》,将中心城区公租房申请的人均准入收入线从4.5万元提高到4.9万元,全市保障性住房新开工1413套、开工率达35.96%;基本建成3252套,建成率达31.02%;竣工4427套,竣工率达42.22%;交付2530套、交付率达52.77%,全市住房保障受益覆盖率达26.67%。

  二是危房改造推进。全市第二次排摸发现的1054幢城镇危房,均已完成解危(拆除48幢、加固33幢、腾空112幢、动态监测861幢),并继续采取拆除、维修加固等方式推进永久性解危。同时,对全市农村约40万户农房进行排查,认定C级、D级危房共计709户。安吉县、南浔区均已入围省级农房建设试点县,其中安吉县灵峰街道大竹园省级农房设计落地示范工程入围浙江省建设工作钱江杯奖(优质工程)。

  三是房产市场运行。围绕“稳地价、稳房价、稳预期”的要求,密切关注房地产市场动向,加强市场分析研判,并在中心城市启用商品房预售资金监管系统,及时有效引导市场发展。1-5月,全市完成房地产开发投资246.38亿元,同比下降0.89%。全市商品房销售备案面积315.62万㎡、同比下降18.34%,其中商品住宅277.51万㎡、同比下降12.93%。

  四是红色物业。对市本级620个小区、165家物业企业进行了全面摸排工作,建立了市物业行业协会党委和片组联合党支部及物管党小组的“红色物业”模式。在吴兴区湖东街道铁路新村开展了“红色物业”党建试点。

  (二)狠抓环境整治,实现了城乡洁美。

  一抓垃圾分类。南太湖垃圾焚烧发电四期扩建项目投入运行,安吉餐厨项目完成主厂房土方回填,固废处置中心综合楼等单体工程主体结构完成。围绕把精准分类方式作为湖州特色来培育的目标,全市新增87个小区,3.5万户居民实施精准分类(四区新增42个小区9902户,三县新增45个小区25092万户),居民参与率保持在95%以上、易腐垃圾分类准确率保持在98%以上、日平均投放率保持在30%以上。同时,全市累计完成农村生活垃圾分类处理建制村928个,覆盖率达93.9%;完成省分类项目村70个,完成省定年度任务的72.2%。

  二抓污水处理。长兴第三污水厂正在试运行,吴兴东林污水厂二期扩建和南浔污水厂新建工程正在设备安装。全市累计142个污水零直排生活小区完工,开工64个。污水厂清洁排放技术改造2座完工(长兴第三、南浔振浔),6座污水厂正在改造施工(德清禹越、安吉金山、安吉城北、吴兴东林、南浔旧馆、湖州市北),其余11座正在施工图设计和招投标阶段(德清洛舍、长兴深长、安吉高禹等)。1-5月,污水厂总处理量达77.45万吨/日,负荷率达80.87%,污水处理量同比上升7.32%(72.17万吨/日)。同时,全市农村累计移交终端6444套,覆盖854个行政村,受益农户29万余户,完成24个日处理量30吨及以上终端标准化运

  维(省定50个),完成率达48%。

  三抓扬尘治理。出台了《关于细化建筑施工扬尘治理措施要求的通知》,进一步细化“7个100%”措施要求,并推广使用装配式建造方式,开发运用手机A进行颗粒物监测和喷淋控制等新技术运用,目前5000平方米以上在建工地839个,已安装颗粒物监测设备659个,有效控制了工地扬尘。

  四抓绿道建设。根据《浙江省省级绿道布局规划》和《湖州市大花园建设行动计划》,督促实施骑行绿道建设方案,已完成南浔区湖浔大道绿道、德清县凤栖湖环湖绿道等绿道建设,共计35公里,达年度任务的70%。

  (三)狠抓拆改建设,实现了跨越赶超。

  一是推进“三改一拆”。截至6月底,全市累计拆除违法建筑、完成三改各500万平方米,达省定年度目标任务的70%、100%。拆后土地利用率为90%以上。吴兴区通过“无违建”现场验收,长兴县通过“基本无违建”复检,所有行政区(不含开发区、度假区)实现了“基本无违建”全覆盖。在“四边三化”方面,对高速、国省道、乡镇、村级道路全域道路周边进行了全面排摸,发现省级重点点位82个,预计7月底整治完成。

  二是推进城市能级提升。制定了《南太湖新区长东片区三年行动计划(2022-2022年)》,市北小学、江蒋漾公园、湖州市第一医院改扩建等项目全速推进,湖山大道北段顺利通车,三环北路以南段中控制性工程吴沈门大桥主桥已合龙贯通。湖长二通道将于6月底全线通车。

  三是推进中心城市“十个一”基本配置。根据“十个一”基本配置项目建设任务,形成了10大类、41个重点实施项目清单,具体明确了责任分工、建设内容、实施时序、年度推进目标、三年实施计划等内容,确保项目建设落到实处。

  (四)狠抓提标改造,实现了城乡共美。

  一是提升小城镇品质。全市20小城镇完成投资8亿元,完成比例达90%以上。目前各城镇整治项目基本完成,进入扫尾阶段。其中,长兴县夹浦镇、泗安罗家地集镇2个小城镇率先完成验收。

  二是建设美丽宜居示范村。2022年新创建的9个省级美丽宜居示范村均已完成规划评审。完成吴兴区太湖溇港文化、南浔区水乡古村美丽宜居示范带的规划编制,启动长兴县十里古银杏长廊美丽宜居示范带的规划设计前期工作,打造了一批宜居宜游的特色美丽宜居示范带。

  三是深化老旧小区改造。及时成立老旧小区改造工作协调机制,对中心城区150多个老小区进行调查排摸,预计77个老旧小区需要重点改造。初步排定了三年改造工作计划和2022年改造对象,正在进行一区一策的方案深化。同时,老旧小区征收改造工作深入推进,环城南路和朝阳新村基本完成搬迁,环城北路预计6月底基本完成搬迁。

  四是启动市级首部多业主加装电梯试点。市区既有住宅加装电梯试点开始施工(海锦花园6幢一、五单元)。在此基础上,对湖州中心城区目前共有多层住宅236个小区、9000多

  

  

篇十九:2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

 2022上半年工作总结及下半年工作方案

  篇一:半年来,我镇侨务工作在市外事侨务局和镇委镇政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导,深入贯彻市十一次党代会精神,按照“一城三创五争先〞的开展战略,充分发挥侨务工作的特点和优势,依靠广阔归侨、侨眷、海外同胞和港澳台同胞,积极进取,开拓侨务工作的新领域。现总结半年来侨务工作如下:一、认真学习“侨〞的业务,努力提高侨务队伍素质随着改革开放的不断深入,侨务工作迫切需要一支熟悉业务、思想觉悟高的干部队伍,但我镇的村级侨务干部,大多数身兼多职且人员变动大,对侨务工作的性质、任务不明确,而且业务知识水平参差不齐,难以适应侨务工作开展的要求。为适应形势的开展,我办坚持抓好业务学习,于上半年组织侨务干部学习《广东归侨侨眷权益保护实施方法》及市十一次党代会精神。通过学习,使侨务干部更深入地领会各时期的中心工作,明确侨务工作在新形势下所面临的挑战,从而提高自身业务水平,牢固树立为侨效劳和为我镇两个文明建设效劳的思想。二、积极开展宣传工作,为XX镇的两个文明建设效劳今年,我办充分利用“龙舟节〞、“三禾宴〞等传统节日,邀请了港澳人士、港商、台商2多人回乡参加各种活动,通过请进来,密了关系,增进了情谊。我办还不失时机地向港商、台商宣传国家政治稳定、经济繁荣,宣传国家的侨务政策和实现祖国统一的方针政策,介绍家乡改革开放以来的变化和成就,介绍我镇良好的投资环境,组织他们参观镇先进企业、文化体育设施、文明村,使他们重

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  新了解家乡。通过一系列的对外宣传联络活动,既增进了双方的感情和友谊,又鼓励更多的港台同胞参与和支持家乡现代化建设。

  三、依法做好侨务工作1、加强信访工作,依法维护归侨、侨眷、海外侨胞、港澳同胞合法权益。半年来,镇村两级侨联积极协助有关部门落实清退侨房产权、使用产权案件有1宗,为侨办好事办实事有2宗。在信访工作中,做到来访热情接待,有问必答,有难必解,来信必复,件件有落实,从而得到广阔归侨、侨眷和海外侨胞的好评。2、为摸清本镇归侨侨眷的困难情况。我镇开展了困难归侨、侨眷调查摸底工作,通过各村委会调查了解,我镇的归侨、侨眷不存在特困户。半年来,我办在效劳群众、维护侨益、海外联谊等方面做了一定工作,但也存在缺乏的地方:1、镇侨务工作对外宣传联络开展较少。2、没有做好推荐侨界知名人士参政议政。3、侨务干部队伍的业务素质有待提高。在下半年,我办将紧紧围绕市外事侨务局和镇委镇政府的工作布置,以深入贯彻市十一次党代会精神,按照“一城三创五争先〞的开展战略,团结进取,寻找侨务工作开展的新途径,重点做好如下几方面工作。一、认真学习贯彻党在各个时期的新理论我办将继续组织侨务干部和归侨、侨眷认真学习“三个代表〞重要思想,进一步提高认识,积极投身于精神文明建设中去。要以“三个代表〞重要思想为指导,深入持久地开展以为人民效劳、为侨效劳为核心,以集体主义为原那么的社会主

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  义道德教育,加强民主法制教育和纪律教育,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

  二、加强宣传联络工作,为社会主义两个文明建设效劳1、主动开展对外宣传联络工作,发挥海外关系众多的优势。通过联谊、交流、合作、效劳等形式加强与海外侨胞、外籍华人、港澳台同胞及其社团的联系,特别是密切与港澳地区社团的联系。重视与海外华侨华人年轻一代的联系,在联络活动中,注重宣传国家的侨务政策和实现祖国统一的方针政策,介绍家乡改革开放的成就和投资环境,让世界更加了解XX,让XX走向世界。2、根据“侨〞的特点和优势,积极为我镇两个文明建设效劳。当前,全镇人民正在镇委镇政府的带着下,紧紧围绕突出“一个主题〞开展“两大园区〞建设“三大干线〞营造“四大环境〞培育“五大经济新亮点〞的指导思想,密锣紧鼓地为建设美好新XX而奋斗。镇侨办要深入了解我镇的经济开展方案和布局,主动协助镇做好有影响的华侨华人、商人、港澳同胞、财团的穿针引线与中介效劳工作,并大力协助有关部门引进资金、技术、设备、信息、人才、先进管理经验和开展对外市场工作,热情协助海外侨胞、港澳台同胞回来投资经商、兴办文教、医疗、体育、卫生和其他公益事业。三、继续做好为侨效劳工作1、加强与司法部门的联系,积极开展各种法律的宣传和咨询效劳工作。镇村两级侨务干部要协助归侨、侨眷用行政、法律等途径来解决问题,并向他们提供咨询效劳,使他们提高法律观念,懂得用法律来保护自己的合法权益。

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  2、加强与归侨、侨眷、港澳台属的联系,及时为他们排忧解难。组织归侨、侨眷、港澳台属开展形式多样的活动,使他们从中感受到党和政府对他们的关心和保护。

  篇二:时间转眼逝去,在这半年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,下面我对自己的工作做一下总。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对今年的工作进行简要的总。我是20XX年x月份到公司的,20XX年x月份,我调到了销售部当销售助理,在没有负责市场部工作以前,我是没有销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到销售部之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边尽我本职,担任期间,我学到了许多产品知识,从接单到发完货,认真监督检验货物。确保货物数量正确,不受损!但我也有做得不好的地方,比方在与客户的沟通中,我不能很快的回复客户的问题,不过请教了经理跟同事后,后来慢慢的我可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力都比以前有了一个较大幅度的提高!工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“斜,往往被人所轻视,甚至被无视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在绿城的工作生活中,我深刻体会到细节疏忽不得,马虎不得;不管是拟就公文时的每一行文字,每一个标点,还是领

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  导强调的效劳做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报;细节产生效益,细节带来成功;

  在下半年全新的工作中,我要努力改正过去一年里工作中的缺点,不断提升,加强以下几个方面的工作:

  1、加强学销售方面的根本知识,提高客户效劳技巧与心理,完善客服接待流程及礼仪;

  2、加强文案等制作能力;拓展各项工作技能,如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等;

  3、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和培养工作积极性;

  4、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。

  很幸运刚可以参加xxxx这个可爱而优秀的团队,xxxx的文化理念,销售部的工作气氛已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!谢谢大家,我的工作总完毕!

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